Al contrario de lo que sucede con otros empleados públicos, ya tengan la posibilidad de estar representados por asociaciones profesionales o sindicatos, cada vez es más evidente que lo que se pretende en nuestro caso es minimizar el impacto de la ley Orgánica 9/2011 de derechos y deberes, convirtiendo los plenos del Consejo de Personal en un mero trámite del proceso normativo ignorando la mayoría de las propuestas planteadas, dilatando en el tiempo las respuestas o la puesta en marcha de soluciones y, quizá lo más grave, sin querer reconocer la singularidad de la profesión militar. Aquellos que todavía tengan alguna duda pueden leer el Proyecto de Ley Orgánica de Régimen de Personal de la Policía Nacional(1) o la Orden ECD/775/2015(2), de 29 de abril, publicada en el BOE No 104 de 1 de mayo, para darse cuenta de que el Gobierno, y los propios grupos políticos, aplican una doble vara de medir para cuantificar el valor humano de los servidores públicos.
Por otro lado, el Ministerio prepara un Plan integral de apoyo a la discapacidad, pero deja sin ayudas económicas, mediante la Resolución 430/05101/15, de 15 de abril, de la Subsecretaria de Defensa, a aquellos que no tengan un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
No obstante, ASFASPRO seguirá insistiendo en la promoción y defensa de los intereses profesionales, económicos y sociales de nuestros asociados, que no son otros que miles de militares profesionales de las Fuerzas Armadas que tienen la obligación, asumida sin reparos, de ofrecer su vida en el cumplimiento de la misión encomendada.
(1) Proyecto de Ley Orgánica de Régimen de Personal de la Policía Nacional:
(2) Orden ECD/775/2015, de 29 de abril: http://boe.es/boe/dias/2015/05/01/pdfs/BOE-A-2015-4783.pdf