04/09/2015 - defensa.gob.es -

La Subsecretaria de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud, ha presidido hoy una reunión extraordinaria del pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, la segunda de este carácter en este año.

La reunión ha sido convocada para tratar como único asunto el proyecto de real decreto sobre el alcance, condiciones y procedimiento en materia de la acción protectora derivada de la integración del personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en el Régimen General de la Seguridad Social.

23/07/2015 - defensa.gob.es -

La subsecretaria de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud, ha presidido hoy la segunda reunión ordinaria del pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del presente año en la que se han tratado un total de 34 asuntos, 23 disposiciones del Ministerio y 11 propuestas de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.

Entre las disposiciones estudiadas, destacan los proyectos de reglamentos penitenciario militar y el de la condición militar y situaciones administrativas, así como una modificación al reglamento de retribuciones.

22/05/2015 -

La Audiencia Nacional ha estimado el recurso contencioso administrativo formulado por la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, contra la Orden Ministerial 15/2013, de 28 de febrero, por la que se aprueban los planes de estudios de la formación militar para el acceso a la Escala de Suboficiales correspondientes a las especialidades Fundamentales del Cuerpo General del Ejercito de Tierra, mediante la forma de ingreso con exigencia de titulación previa; declarando su nulidad, por ausencia del preceptivo y previo trámite de audiencia del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.

04/05/2015 -

El desarrollo del Pleno extraordinario del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del pasado 27 de abril, fue la constatación de que los responsables ministeriales muestran su mejor cara y predisposición a las propuestas realizadas por las asociaciones no profesionales, incluso con la jurisprudencia y los presupuestos en contra. Tal vez, porque las elecciones y sus promesas están muy cerca. Parecen olvidarse de que las asociaciones profesionales también representamos a militares retirados y discapacitados, a los que en los más de dos años de funcionamiento del Consejo de Personal no se les ha dado ninguna respuesta a su problemática. Sirvan como ejemplo los cientos de militares declarados aptos con limitaciones, con diferentes grados de discapacidad, que tienen que desarrollar su labor profesional penalizados y estigmatizados por su propia condición.

29/04/2015 - defensa.gob.es -

El Ministerio prepara un Plan integral de apoyo a la discapacidad, pero deja sin ayudas económicas* a aquellos que no tengan un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

Bajo la presidencia de la Subsecretaria de Defensa, el día 27 de abril se ha celebrado una reunión extraordinaria del pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del presente año. Esta reunión ha sido convocada para tratar, por primera vez, propuestas de las asociaciones de militares retirados y discapacitados.

20/04/2015 - defensa.gob.es -

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 19.1 del Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto 910/2012, de 8 de junio, y el artículo 5.4 de la Orden DEF/2265/2014, de 28 de noviembre, el día 15 de abril se ha desarrollado en las instalaciones del Órgano Central del Ministerio de Defensa, la reunión de los componentes de la Comisión Preparatoria Extraordinaria CPE15-01.

Dicha comisión se ha celebrado para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20.4 del citado Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, donde se establece que las asociaciones de militares retirados y discapacitados más representativas serán convocadas al Pleno del Consejo de Personal, al menos una vez al año.

07/04/2015 -

Hace seis meses el Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar afirmó en el Pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas que los Centros Universitarios de Defensa no contaban con medios suficientes para impartir enseñanzas a distancia, tras la solicitud de ASFASPRO de impartir varios cursos escolares en esta modalidad a los suboficiales que promocionan a las escalas de oficiales.

25/03/2015 - defensa.gob.es -

Por parte de la Secretaría Permanente del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, se ha procedido a la actualización de las Guías de Orientación tanto para asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas como para la de asociaciones de militares retirados y discapacitados, en el sentido de incluir el Anexo II “Sistema Cl@ve” tras la pertinente implementación de este sistema de autenticación mediante claves concertadas en la Administración General del Estado y, por ende, en la Sede Electrónica de Defensa.

El sistema Cl@ve permite, por tanto, la autenticación de los ciudadanos (persona física) y la firma electrónica mediante, al menos, dos formas diferentes, de uso y manejo más sencillo, a la par que eficaz, que el certificado de persona física: PIN24H de la AEAT y CLAVE PERMANENTE de la Seguridad Social, entre otros.

24/03/2015 - defensa.gob.es -

Bajo la presidencia de la Subsecretaria de Defensa, el día 24 de marzo se ha celebrado la primera reunión ordinaria del pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del presente año. Se han tratado un total de 22 asuntos, 7 disposiciones del Ministerio y 15 propuestas de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.

Entre las disposiciones tratadas esta vez, destacan los proyectos de órdenes de cambio de especialidad fundamental, dirigido a todos los militares profesionales, y el de Plan de Acción Social, que desarrolla especialmente aspectos relacionados con las ayudas económicas, sin olvidar otras facetas básicas de la acción social como la atención a las necesidades de apoyo, así como las necesidades derivadas de la movilidad geográfica y la permanente disponibilidad para el servicio de la profesión militar. Finalmente, el Consejo ha conocido el proyecto de provisión de plazas para el presente año.

24/03/2015 -

En la sociedad civil, tanto a nivel nacional como internacional, las empresas prefieren la promoción interna a un reclutamiento externo, principalmente por factores relacionados con la motivación. Es evidente que hay que incorporar nuevos recursos humanos pero al mismo tiempo aprovechar la formación y la experiencia de los que ya forman parte de las mismas. No se trata de regalar nada sino de premiar el mérito, la capacidad y el esfuerzo personal para adquirir determinados conocimientos, normalmente sin coste alguno para la empresa. Este ahorro de costes se ve reforzado porque el trabajador promocionado aporta experiencia y un conocimiento mayor de las normas y procedimientos, por lo que no requiere un período transitorio de adaptación.

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