13/10/2016 -

Se trataron un total de 32 asuntos, 19 disposiciones normativas y 13 propuestas de las asociaciones.

Entre las disposiciones normativas y a pesar de permanecer el Gobierno en funciones se incluyen cuatro reales decretos:

28/09/2016 -

El pasado día 27 de septiembre se celebró, en las instalaciones del Ministerio de Defensa, la reunión de la Comisión Preparatoria del próximo pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.

Dicha comisión, compuesta por representantes de DIGENPER, DIGEREM y SEGENTE así como por los representantes asociativos de ASFASPRO, AMTM, ATME y UMT estuvo presidida por el Secretario Permanente del Consejo de Personal.

04/07/2016 -

En el Boletín Oficial del Estado de 30 de junio se ha publicado la Orden DEF/1044/2016, de 22 de junio, por la que se establecen los requisitos y condiciones del cambio de especialidad fundamental de los militares profesionales1.

A finales del mes de febrero de 2013, ASFASPRO presentó una propuesta al Consejo de Personal para el establecimiento de los requisitos y condiciones para el cambio de especialidad de los suboficiales2. Ésta no llegó a debatirse en el Pleno porque fue rechazada en la comisión preparatoria por los representantes ministeriales, aduciendo que se estaba redactando un borrador de segundas especialidades en el que se incluiría lo referente al cambio de especialidad que vería la luz en un año.

05/04/2016 -

El pasado pleno del Consejo de Personal celebrado del día 4 de abril nos ha dejado la foto del desequilibrio en la representación: 8 representantes ministeriales frente a 6 representantes de las asociaciones profesionales.

No hay igual número de representantes por ambas partes ¿puede considerarse válidamente constituido?

04/04/16 -

Este lunes ha tenido lugar el primer pleno del año del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas y, por primera vez, desde que se puso en marcha este órgano en octubre de 2012, la Asociación profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, la más representativa entre los militares de carrera, no estuvo presente.

Tras abandonar el Consejo de Personal el pasado febrero, ASFASPRO asegura, tras esta primera reunión, que no variará su postura actual mientras no se produzcan cambios significativos, tanto de la normativa como en la actitud de los responsables ministeriales.

Los motivos de la asociación para la no participación, tal y como han venido informando en anteriores comunicados, son:

21/03/2016 -

A lo largo de la vida del Consejo de Personal se han alcanzado 120 acuerdos, de los que más de un 37% quedan pendientes de ejecución, durmiendo el sueño de los justos.

No parece mal número, incluso algún incauto podría vender que cumple a la perfección con su función de mejorar el régimen del personal y las condiciones de vida y trabajo en las unidades. Sin embargo, un análisis más profundo de la situación nos descubre la débil consistencia de muchos de los acuerdos y la falta de cumplimiento de los mismos por parte de los representantes ministeriales.

15/02/2016 - La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, que aglutina el mayor número de militares de carrera, ha abandonado el Consejo de Personal por el incumplimiento y la falta de avances en los acuerdos alcanzados  en los plenos, la publicación de desarrollos normativos sin el preceptivo paso por el Consejo, las irregularidades, producidas en el ámbito del Ejército de Tierra, en la aplicación de la disposición transitoria séptima de la Ley de la carrera militar (modificada por la Ley 46/201, de 14 de octubre) y la poca o nula disposición de los representantes ministeriales militares para afrontar de manera positiva la problemática planteada por las asociaciones y resolver eficazmente la homologación de titulaciones que deben acompañar la trayectoria profesional.

Desde la puesta en funcionamiento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, a finales del año 2012, hemos tenido que lidiar con el estrecho margen de actuación que permite el Reglamento del Consejo, con el recalcitrante inmovilismo de los Cuarteles Generales de los Ejércitos y, sobre todo, de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, que no han querido o no han sabido aprovechar la excepcional herramienta que tenían en su mano para mejorar notablemente el estatuto y condición del militar, el ejercicio de los derechos y libertades, el régimen de personal y las condiciones de vida y trabajo en las unidades.

Los tímidos avances que se han producido no pueden servir a los actuales responsables ministeriales para proclamar que el Consejo de Personal ha sido un éxito. No obstante, con el margen de confianza que debe darse a todo nuevo proyecto, ASFASPRO trabajó hasta el último pleno, celebrado en diciembre de 2015, para intentar, con nuestros informes, propuestas y sugerencias, aportar soluciones a la complicada y enquistada situación del régimen del personal militar, en particular la de los suboficiales.

 En ASFASPRO consideramos que el Consejo de Personal puede ser un buen instrumento para debatir los problemas que afectan al personal militar y solucionarlos, pero para ello es imprescindible que los representantes de la Administración demuestren el talante adecuado y la voluntad de plasmar en hechos los acuerdos que allí se alcanzan. De ninguna manera puede limitarse a ser un mero escenario de cara a la galería en el que las asociaciones profesionales de militares resulten meros convidados de piedra, solamente para justificar sobre el papel que se cumple la Ley 9/2011, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas.

ASFASPRO espera que aquellos que tomen el relevo avancen decididamente en el derecho de representación y participación de los miembros de las Fuerzas Armadas. Mientras tanto, seguiremos trabajando intensamente en la defensa de nuestros intereses profesionales, económicos y sociales.

15/02/2016 - Cuando una institución no funciona como debería, cuando no alcanza el resultado para el que ha sido concebida, hay que plantearse qué falla y buscar soluciones. Esto es lo que sucede actualmente con el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas. O, mejor dicho, con el uso que hace del mismo la Administración, el Ministerio del Defensa, quien por otro lado parece estar muy pagado de su funcionamiento, como deja ver el párrafo que al mismo dedica en el artículo de resumen de la legislatura en la Revista Española de Defensa nº 324 de enero de 2016. Pero los hechos apuntan a que el ministerio pretende convertir este órgano, que tantas expectativas levantó en el personal militar, en una nueva edición de los inoperantes Consejos Asesores de Personal, de tan escaso recuerdo como resultados, que existían con anterioridad a la promulgación de la Ley Orgánica 9/2011, de deberes y derechos de los miembros de las Fuerzas Armadas.

16/12/2015 -

Finalizada la legislatura, es momento de hacer balance del Consejo de Personal.

No han sido pocos los obstáculos que las asociaciones profesionales y sus representantes han tenido que superar en estos tres años de funcionamiento. De hecho, la mayoría siguen siendo insalvables y exigen modificaciones normativas a muy corto plazo, porque de lo contrario se antoja dudosa su continuidad.

16/10/2015 -

Así lo afirmó el General Jefe del Mando de Personal del Ejército de Tierra en el pasado pleno del Consejo de Personal, durante el debate de la propuesta de ASFASPRO para modificar la Directiva 9/2015, en lo relativo a los criterios de asignación de destinos en reserva.

Las disposiciones transitorias sexta y séptima de la Ley de la carrera militar, otorgan la posibilidad de obtener, cumpliendo determinados requisitos, ciertos empleos a oficiales y suboficiales en la situación en la reserva.

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