13/08/2018 -

Tal y como anunció la Ministra de Defensa en el pleno de 22 de junio, el próximo Consejo de Personal será monográfico sobre la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.

ASFASPRO ha elaborado y presentado el siguiente documento dividido en cinco partes que corresponden a la normativa que tiene mayor influencia en la conciliación: La Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas, la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas, el Real Decreto 456/2011, de 1 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de destinos del personal militar profesional, el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas y otra normativa entre la que figura la Ley 26/1999, de 9 de julio, de medidas de apoyo a la movilidad geográfica de los miembros de las Fuerzas Armadas. 
 

Presidido por la Ministra de Defensa Margarita Robles, y con la asistencia de los nuevos cargos de Subsecretario de Defensa, Secretario General Técnico y Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, las asociaciones profesionales presentaron en apenas tres minutos su finalidad y objetivos.

El presidente de ASFASPRO expuso varios problemas relativos a condiciones de trabajo, compensación de excesos horarios, conciliación familiar, pase voluntario a la reserva, movilidad geográfica, equiparación de niveles retributivos, además de la necesidad de mejorar la promoción interna y poder alcanzar la titulación u homologación a un grado universitario a lo largo de la carrera profesional.

08/06/2018 - 

Hemos asistido a través de los medios (pues no se ha invitado a las asociaciones profesionales) al acto de relevo en la cabeza del Ministerio de Defensa, y entre las palabras pronunciadas en los discursos, al personal militar nos parece importante una de ellas: la disposición al diálogo anunciada por la nueva ministra.

Diálogo con el personal militar. Para algunos esto es un oxímoron, cuando en una democracia del siglo XXI debe ser una realidad inexcusable. Como en todos los colectivos laborales, los militares tenemos problemas profesionales que debemos solucionar. La solución sólo puede llegar a través del diálogo de los representantes ministeriales con los representantes de las asociaciones profesionales. Hay un foro específico para ello, el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, y resulta indispensable mejorar su funcionamiento para que sea eficaz y no un simple escenario para convidados de piedra.

11/05/2018 -

Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes nueve propuestas:

  • Modificación de la orden ministerial 17/2009, de 24 de abril: disminución del peso del IPEC al 20% en los ascensos por clasificación.

27/04/2018 -

El día 25 de abril se celebró una sesión extraordinaria del Consejo de Personal, teniendo como único asunto el proyecto de Orden Ministerial del Plan Integral de Orientación Laboral para el personal militar de Ministerio de Defensa.

El Consejo estuvo presidido en un primer momento por la Ministra de Defensa María Dolores de Cospedal, pero la actualidad política nos terminó hurtando su presencia, dejando en su lugar al Subsecretario de Defensa en el turno de ruegos y preguntas.

20/04/2018 -

ASFASPRO acudirá al próximo pleno del Consejo de Personal del día 25 de abril, presidido por la Ministra de Defensa, para presentar la Orden Ministerial por la que se aprueba el Plan Integral de Orientación Laboral para el personal militar del Ministerio de Defensa. 

Si bien consideramos desacertadas las afirmaciones de la Ministra de Defensa en la sesión de la Comisión de Defensa del pasado día 17 sobre las asociaciones que no asistirán al pleno, es nuestra obligación exponer en el seno del Consejo el malestar y descontento por el propio funcionamiento del órgano, los escasos avances en las retribuciones y, en general, en la política de personal.

12/04/2018 -

En el último pleno del Consejo de Personal se tuvo conocimiento de la apertura de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales a una representante asociativa. El Subsecretario de Defensa aseguró que el Consejo, su Presidente y el Ministerio de Defensa garantizarán que todos los representantes de las asociaciones puedan ejercer sus funciones con plena independencia, responsabilidad, derecho a expresarse libremente y sujeción a la ley. Además, transmitió el pleno apoyo del Consejo y su Presidente, si bien, la instrucción de los expedientes es responsabilidad de las autoridades que los tramitan, que respetarán la normativa vigente.

Se desconoce el contenido de dicho expediente, pero si ha sido abierto o provocado, directa o indirectamente, por la pertenencia o representación de una asociación profesional, e independientemente del sexo del afectado, ASFASPRO manifiesta su total rechazo a estas vergonzosas prácticas y exige el más estricto respeto al derecho de asociación profesional establecido en la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas.

13/02/2017 -

El Ministerio de Defensa, evitando la intervención del Consejo de Personal, trató de colar como un “error de transcripción” una modificación de la Instrucción 57/2015, de 5 de noviembre del Jefe de Estado Mayor de la Armada, por la que se establecen las directrices de aplicación en los procesos de evaluación del personal militar profesional de la Armada.

La Audiencia Nacional anula la modificación de la Instrucción, condenando en costas al Ministerio y acogiendo las tesis mantenidas por la Letrada Leonor Monje García, Directora del despacho jurídico de ASFASPRO :

08/02/2018 - Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes propuestas.

  • Convocatorias de cambio de especialidad fundamental.

I17.2018 Propuesta ASFASPRO convocatorias cambio de especialidad

 

  • Mejorar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los matrimonios entre militares o uniones análogas con hijos menores.

28/12/2017 -

Tras la celebración del último pleno del Consejo de Personal, en el que se nos informó de la persistente negativa del ministro de Hacienda a desbloquear la modificación del reglamento de retribuciones de las Fuerzas Armadas, paralizado desde hace ya dos años, aumenta todavía más nuestra perplejidad e indignación al conocer el compromiso efectivo del ministro del Interior para comenzar la equiparación salarial de policías y guardias civiles con el visto bueno del mismo ministro de Hacienda que niega desde hace años el pan y la sal a los militares profesionales. Nos sentimos engañados y estafados.

Esta injustificable doble vara de medir, que puede derivar en el riesgo de exclusión social de una buena parte de los miembros de las Fuerzas Armadas, puede dificultar en el muy corto plazo el óptimo ratio de reclutamiento en todas las escalas, como ya sucedió antes de la crisis económica que hemos vivido estos últimos años.