Resumen del Consejo de Personal de 7 de octubre de 2016 Fuente: mde.es

Resumen del Consejo de Personal de 7 de octubre de 2016

13/10/2016 -

Se trataron un total de 32 asuntos, 19 disposiciones normativas y 13 propuestas de las asociaciones.

Entre las disposiciones normativas y a pesar de permanecer el Gobierno en funciones se incluyen cuatro reales decretos:

- Plantillas reglamentarias de cuadros de mando para el periodo 2017-2021, con una disminución de oficiales del 5,44% y de suboficiales del 8,38%, permaneciendo los oficiales generales y coroneles en los máximos permitidos por la Ley de la carrera militar.

- Modificación del reglamento de destinos, que introduce medidas tendentes a mejorar la conciliación familiar y aparca, por el momento, el espinoso asunto de los destinos en reserva y sus condiciones.

- Competencias y cometidos de apoyo a la atención sanitaria del personal militar no regulado por la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, en el ámbito estrictamente militar. Veremos donde nos lleva este real decreto que deja en manos de personal no enfermero ni facultativo, y sin titulación reconocida en el sistema educativo, determinadas competencias en las que se emplean complejas técnicas médicas invasivas no sólo en situaciones de combate, sino en la mayoría de las misiones de las Fuerzas Armadas.

- Creación del Consejo Superior del Deporte Militar, entre sus funciones brilla por su ausencia la prevención de riesgos y protección de la salud, tan necesaria para reducir los miles de accidentes producidos en los últimos años durante su práctica.

Además de estos reglamentos, se trataron más de una docena de órdenes ministeriales, cabe destacar entre otros:

- Modificación de los planes de estudios para el acceso a las Escalas de Suboficiales del Ejército del Aire, de recorrido incierto dado que la reforma del Reglamento de Especialidades Fundamentales, que aumenta el número de éstas de tres a seis en el Ejercito del Aire, está pendiente de aprobación. ASFASPRO volvió a insistir, ante la continua oposición de DIGEREM, en que la Ley de la carrera militar no impide que el suboficial a lo largo de su trayectoria profesional adquiera una equivalencia a un grado universitario.

- Bases reguladoras para la concesión de becas y ayudas para la formación como medida de apoyo a la desvinculación. Cosa diferente será que lleguen a publicarse las convocatorias y quede en papel mojado como la Orden DEF/1100/2015, de 1 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la obtención de titulaciones del sistema educativo general, encaminadas a facilitar los procesos de promoción que permitan el cambio de escala o de cuerpo de los militares profesionales.

- Desarrollo del Real Decreto 339/2015, de 30 de abril, por el que se ordenan las enseñanzas de perfeccionamiento y de altos estudios de la defensa nacional. DIGEREM, a diferencia de lo establecido para los oficiales, no acepta que los módulos convalidados a los suboficiales figuren con la nota obtenida, disminuyéndola a un triste “5” a efectos de la nota media. Esta calificación obliga en la práctica a volver a cursar estos módulos para que la nota final del curso no se vea disminuida.

- Áreas geográficas del INVIED, con pocas variaciones sobre la actualmente en vigor, continúa agrupando en el área geográfica de Madrid provincias tan lejanas como Guadalajara, Segovia y Toledo.

En relación a las propuestas planteadas por ASFASPRO:

- Se llegó al acuerdo de aumentar el número de miembros del Consejo de Personal de 10 a 20. Por las cinco asociaciones 5 representantes y 5 suplentes, y por parte del Ministerio 10 representantes, además de su presidente y secretario. La paridad entre los dos lados de la mesa sigue siendo uno de los asuntos pendientes que este equipo ministerial no piensa resolver.

- Expedición sin coste de pasaporte por necesidades del servicio. Aunque el Ministerio estuvo de acuerdo, solicitó una nueva redacción de la propuesta que pueda evitar la modificación de la Ley de presupuestos generales.

- La inclusión de la competencia de mando de sección en el curso de capacitación de ascenso a brigada ha sido rechazada por el Mando de Personal del Ejército de Tierra porque no todos los militares de este empleo iban a desarrollar estas funciones. ¿Acaso esa diferenciación se produce en otros empleos como los comandantes o coroneles de las armas? NO.

Sobre las propuestas del resto de asociaciones:

- El Ministerio ha iniciado los trámites para modificar el artículo 14 de la Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, para desvincular la monoparentalidad del hecho de ser sustentador único de la familia.

- El Almirante Jefe de Personal aseguró que no se iba a rescindir el Cuerpo de Infantería de Marina, si bien se enfocaría hacía el Tercio en detrimento de la Fuerza de Protección. Se reducirán los destacamentos y se reconsideraran los puestos de guardia así como el adiestramiento recibido para su desempeño.

Finalmente, ASFASPRO solicitó que se solucionara la interrupción del servicio externalizado de limpieza en varias unidades. La Subsecretaria señaló que la Secretaria de Estado era la responsable, que era una situación excepcional y que desde el Ministerio estaban acelerando todos los trámites.

En conclusión, a nuestro regreso vemos como el Consejo de Personal está en peores condiciones, consecuencia principalmente de la situación política actual. La próxima salida del Ministerio de Defensa es la excusa perfecta de los cargos con especial responsabilidad para no acometer los cambios que no les interesan o dejar encima de la mesa del próximo relevo aquello que verdaderamente les importa.

ASFASPRO seguirá trabajando intensamente por la mejora de los intereses profesionales, económicos y sociales de todos sus asociados.

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