07/08/2013 - ZoomNews.es -

El grupo Eurocopter realizó la pasada semana el vuelo inaugural del primer helicóptero Tigre HAD/E (Helicóptero de Apoyo y Destrucción Español) ensamblado por Eurocopter España en su factoría de Albacete y cuya primera entrega a las Fuerzas Armadas está prevista para finales de año.

Tras el prototipo HAD/E-5001, fabricado en las instalaciones de Eurocopter en Marignane (Francia), que se encuentra en España desde el año 2010 llevando a cabo la campaña de calificación y certificación, el HAD/E-5002 será el primer helicóptero de este modelo que se entregará a las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra (FAMET).

La variante HAD es la más completa y moderna de todas las variantes del helicóptero Tigre. El programa Tigre, hasta la fecha, tiene pedidos por un total de 194 unidades entre Alemania (68 UHT), Francia (40 HAP/F + 40 HAD/F), Australia (22 ARH) y España (24 HAD/E). La flota de Tigres en servicio es de 93, con un total de 44.430 horas de vuelo realizadas, hasta mayo de 2013.

Producido en distintas versiones, este helicóptero de la categoría de seis toneladas está enfocado a cubrir misiones de reconocimiento, escolta, protección, combate aire/aire y aire/tierra, ofreciendo una plataforma multimisión flexible que permite a las Fuerzas Armadas contar con la versatilidad necesaria en los teatros de operaciones.

01/08/2013 - Atenea Digital -

El Ministerio de Defensa ha publicado hoy, en el Boletín Oficial de Defensa, las convocatorias de selección para el acceso de los militares de tropa y marinería y de los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, a una relación de servicios de carácter permanente en las Fuerzas Armadas.

En concreto, Defensa convoca 31 plazas para los militares de complemento y 100 para los soldados y marineros que opten  el compromiso permanente. De estas 100 plazas para el ascenso a cabo o cabo 1º, 54 son para el Ejército de Tierra -16 para la Agrupación de Especialidades Operativas y 38 para la Agrupación de Especialidades Técnicas-; 24 para la Armada, -16 para el Cuerpo General y 8 para Infantería de Marina-; y 22 para el Ejército del Aire.

El plazo de presentación de solicitudes para ambas convocatorias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Ministerio de Defensa. Es decir, el plazo concluye el 21 de agosto. Los candidatos a las dos convocatorias deberán tener suscrito un compromiso de larga duración, haber sido evaluado favorablemente para adquirir la condición de militar de carrera y encontrarse en la situación de servicio activo o en la de excedencia cuando el pase a esta situación se haya producido al amparo de lo recogido en el artículo 110.1 de la Ley 39/2007 de la Carrera Militar. Tampoco podrán concurrir los candidatos que hayan superado el número máximo de tres convocatorias para acceder a una relación de servicios de carácter permanente.

05/08/2013 - CISDE Observatorio

A mediados de este mes de julio, el general de Brigada Carlos Gómez López de Medina era nombrado comandante jefe del nuevo Mando Conjunto de Ciberdefensa (MCCD); el cuarto pilar, junto con los mandos de Vigilancia Marítima, Defensa Aérea y Operaciones Especiales, de la “fuerza conjunta” de las Fuerzas Armadas españolas.

Este granadino de 55 años, número 1 de su promoción de la Academia General del Aire, es el encargado de dirigir la defensa de las redes y sistemas de información y telecomunicaciones militares ante amenazas o agresiones que afecten a la Defensa Nacional. Y todo ello a coste 0, ya que, como se señala en la orden ministerial de creación del MCCD, ésta no supone “incremento del gasto público”.

Señala el general Gómez que la situación de España respecto a la defensa cibernética “es similar a las naciones de nuestro entorno” y nos agradece la oportunidad “para difundir el conocimiento sobre el MCCD y que los españoles puedan saber que sus Fuerzas Armadas también se ocupan del ciberespacio, colaborando con otros organismos de la Administración, para que la seguridad y libertad de nuestra sociedad no se vean afectadas”.

02/06/2013 LaRazon.es

La Fuerzas Armadas siguen siendo una de las instituciones más valoradas por los ciudadanos y son muchos los que las consideran parte fundamental de la imagen de España, con valores tan importantes como la lealtad o la humanidad. Sin embargo, pese a ocupar siempre los primeros puestos en los barómetros del CIS en cuanto a valoración, la mitad de los españoles cree que su labor no está lo suficientemente reconocida. Así se desprende de una encuesta de NC Report para LA RAZÓN, en la que los ciudadanos se expresan sobre su imagen, las misiones o los presupuestos que manejan.

El sondeo desvela que dos de cada tres españoles consideran que los Ejércitos y la Armada son un símbolo fundamental de España, frente a un 28,8% que opina lo contrario. Pese a ello, el 51,2 por ciento de los encuestados cree que los militares no reciben el suficiente reconocimiento por su labor, mientras que un 39,6 piensa que no hace falta mayor reconocimiento.

Lo que sí tienen más que claro son los valores que representan las Fuerzas Armadas y sus miembros. El primero de ellos es, para los ciudadanos, la lealtad, seguida de la humanidad, la solidaridad y el honor. Unas virtudes, junto a otras como el esfuerzo o el valor, que permiten que dos de cada tres ciudadanos afirmen que los militares están plenamente capacitados para garantizar la seguridad de España frente a cualquier amenaza. Sólo el 13,8% de los encuestados opina lo contrario.

Eso sí, hay un 47,6% de españoles que creen que los recortes en el presupuesto de Defensa (ha caído un 30 por ciento desde 2008) puede poner en peligro esa seguridad. El 41,6 por ciento, mientras, cree que pese a los recortes no se verá afectada.

La división llega a la hora de valorar esos «tijeretazos» en el Ministerio que dirige Pedro Morenés: el 45,8% tacha de buenos o muy buenos los recortes y el 40,4% de malos o muy malos. En este punto, tres de cada cinco españoles (61,8%) apoyan el cierre de cuarteles pequeños o sin uso. El 25,8% no lo secunda.

En el capítulo de las misiones en el exterior destacan varios aspectos. Hay un 64% de españoles que aprueban el envío de tropas a operaciones en el exterior, frente al 30,4 que no lo ve con buenos ojos. Su labor en esos «territorios hostiles» o de guerra es considerada buena o muy buena para la gran mayoría, el 77,4% y apenas un 9% cree que es mala o muy mala.

Aun así, el 81% quiere que las tropas vuelvan ya de Afganistán, algo para lo que cada vez va queda menos.

MADRID, 31 May. (EUROPA PRESS) -

Las Fuerzas Armadas tendrán 340 oficiales y 535 suboficiales menos en el año 2017, según consta en el Real Decreto aprobado este viernes por el Consejo de Ministros en el que se fijan las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y suboficiales para el periodo 2013-2017.

En concreto, el Real Decreto contempla que habrá 25 generales menos (de 225 que hay este año a 200), 86 coroneles menos (de1.136 a 1.050), siete tenientes coroneles menos (de 3.283 a 3.276) y 227 comandantes menos (de 4.170 a 3.943). En total, el número de oficiales pasará de los  8.814 a los 8.469.

Por lo que se refiere a los suboficiales, que en total pasarán de 15.944 a 15.409, el mayor descenso está en el número de brigadas, que pasarán de 8.277 a 7.810 (467 menos). Mientras tanto, el número de subtenientes se reducirá en 37 (de 7.209 a 7.172) y el de suboficiales mayores, en 31 (de 458 a 427).

En general, esta plantilla supone una disminución global para el ciclo 2016-2017, con respecto al vigente ciclo 2012-2013, de un 3,5% en término medio, con una reducción de oficiales próxima al 4% y del 3,3% en suboficiales. Según el Gobierno, el ritmo gradual de reducción de efectivos a lo largo del ciclo hasta llegar a la cifra final asegura una amortiguación de su impacto en las plantillas y una mejor asimilación de sus efectos.

En estas plantillas se da cumplimiento a lo establecido en la Ley de la Carrera Militar así como a los Presupuestos Generales del Estado para el año 2009, en lo relativo al número máximo autorizado de oficiales generales y coroneles para el conjunto de las Fuerzas Armadas que, en el ciclo 2016/2017, queda fijado en 200 y 1.050, respectivamente. Estas cifras representan una disminución de 25 generales y 86 coroneles con respecto a las plantillas actualmente en vigor para el ciclo 2012/2013.

15/05/2013 - EuropaPress

La Audiencia Provincial de Palma ha condenado a una compañía aseguradora a indemnizar con 45.000 euros más intereses a un exmiembro de las Fuerzas Armadas del ejército de tierra, en virtud de un seguro colectivo de vida y accidentes suscrito con el Ministerio de Defensa para los integrantes de este Cuerpo, después de que el demandante fuese declarado en marzo de 2010 no apto para el servicio militar por invalidez permanente.

Mediante una sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press, el tribunal de la Sección Quinta eleva de este modo el importe que el Juzgado de Primera Instancia número 24 de Palma acordó inicialmente -38.460 euros- a través de una resolución que la compañía demandada recurrió en apelación ante la Audiencia.

En concreto, la reclamación del demandante pasaba por ser indemnizado a raíz de la doble patología que le fue diagnosticada y que le incapacitaba para el servicio en las fuerzas armadas, a lo que se opuso la compañía de seguros apuntando, entre otros motivos, que el primero de los trastornos se manifestó clínicamente en 2004, por lo que cabría alegar prescripción a la luz de lo establecido en la Ley del Contrato del Seguro.

Asimismo, la aseguradora afirmaba que la afección no reunía los requisitos exigidos en el objeto del seguro al no tener un carácter irreversible, recalcaba que la secuela de trastorno distímico diagnosticado al reclamante no implicaba una lesión o enfermedad estabilizada como tampoco una pérdida de funciones, y alegaba que, con base a las condiciones contratadas, no procedía la reclamación del 100 por ciento de la indemnización.

El pasado sábado, 11 de mayo se publicó en el BOE la oferta de empleo para las Fuerzas Armadas y Guardia Civil[1].

Para la promoción de los militares de carrera se ofertan 102 plazas, distribuidas entre todos los cuerpos y escalas de oficiales, de ellas gran parte se ofrecerán a los suboficiales. Hasta la publicación de la convocatoria correspondiente no es posible determinar su número exacto porque, a pesar de que la Ley de la carrera[2] es muy clara, la provisión sigue sin distinguir dentro del cupo de militares de carrera, las destinadas a los suboficiales.

Por tanto, de estas 102 plazas para 28.500 suboficiales, hay que descontar las reservadas a los oficiales enfermeros para el acceso al Cuerpo Militar de Sanidad (especialidad medicina) y las reservadas a los oficiales para el acceso a los Cuerpos de Ingenieros de los Ejércitos.

          Este año hay novedades importantes y varias de ellas acertadas.

Joaquín Calderón - jueves, 18 de abril de 2013 -  ATENEA DIGITAL

El proyecto del Ministerio de Defensa para ofrecer salidas profesionales para el personal militar en activo, SAPROMIL, estará en marcha en octubre y ofrecerá la posibilidad de que el personal que voluntariamente salga de las Fuerzas Armadas pueda ocupar un puesto en una empresa civil.

"SAPROMIL no es el ERE de Defensa", insiste el responsable del proyecto, de la Subdirección General de Reclutamiento del Ministerio. El programa, en el que se presentarán ofertas para todas las escalas de las Fuerzas Armadas, se concibe como una herramienta de apoyo a una gestión de los recursos humanos más eficiente. El actual programa de recursos humanos es "incompleto" porque no contempla la fase final de la carrera del militar. "Se busca -dice- el retorno a la sociedad del valor que Defensa se ha gastado en la formación".

El programa SAPROMIL se basa en cuatro elementos: el Ministerio de Defensa, como "gestor de la herramienta" ; las empresas y las Administraciones, tanto la central como las autonómicas y locales, como demandantes, y los militares que busquen una salida profesional en el mundo civil. El objetivo es que el proyecto esté en marcha después del verano, para que la plataforma desde la que se gestionará, en versión inicial, empiece a publicar en octubre ofertas de empleo y pueda recibir candidatos interesados.

Más de un centenar de empresas acudieron a la presentación del proyecto, celebrada a finales de febrero en el CESEDEN, y ya hay varias que han hecho llegar a Defensa los perfiles que están buscando. Para responder a estas peticiones, Defensa está elaborando un "catálogo" de las capacidades que tienen los militares y que pueden encajar en las demandas de las empresas, entre otras, la capacidad de liderazgo, la gestión de recursos, la organización de misiones logísticas y valores como la disciplina y la ejemplaridad.

La experiencia en el exterior es, probablemente, la capacidad que más valorarán las empresas, sobre todo por la alta valoración que tienen los militares españoles entre las Fuerzas Armadas de otros países por su trabajo en misiones internacionales, en las que España participa desde hace más de veinte años. Hay varias empresas que se han interesado en profesionales con este perfil y que han trasladado a Defensa las preferencias de algunos países, por negociar con profesionales que cuenten en su curriculum con experiencia internacional.

El responsable del proyecto reconoce que esta iniciativa conlleva el riesgo de descapitalizar las Fuerzas Armadas de su mayor capacidad: el personal. Sin embargo, su adecuado funcionamiento aumentaría la capacidad de gestionar la pirámide de empleos y edades de los militares, en un momento en el que empiezan a aumentar las cifras de personal sin posibilidades de ascenso, por lo que existe el riesgo de que esta pirámide se invierta.

El envejecimiento del personal de tropa y marinería es uno de los problemas a los que se enfrentan las Fuerzas Armadas en la gestión de sus recursos humanos. El modelo de tropa profesional, destacan los responsables de SAPROMIL, ha funcionado hasta ahora porque había posibilidad de convocar un gran número de plazas para tropa y marinería cada año y porque la situación socioeconómica favorecía la movilidad. Sin embargo, la importante reducción de estas convocatorias -hay que recordar que en 2012 no se convocaron plazas y en 2013 aún no se han convocado, a pesar de que se espera que este año sí se convoquen plazas en la oferta de empleo público-, sumado a que también se han reducido las opciones de promoción interna a la escala de suboficiales conlleva irremediablemente el incremento de la edad del soldado.

La buena acogida del programa depende, fundamentalmente, del cambio de mentalidad del militar de carrera, un colectivo en el que está arraigada la idea, reforzada porque así lo define la Ley de la Carrera Militar, de que es "personal permanente". En el personal de tropa y marinería, será más fácil que se produzcan las salidas hacia el mundo civil. Para esta escala, Defensa prevé lanzar ofertas formativas con certificación de cursos con las características que pidan las empresas, con el objetivo de que, una vez finalizados estos cursos, el personal comience a trabajar en dichas empresas.

Esteban Villarejo - Blogs ABC: Por Tierra, Mar y Aire - 04 de marzo de 2013


Dos placas presiden la entrada del Ministerio de Defensa en el madrileño Paseo de la Castellana 109. Y una de ellas responde a unos versos de Calderón de la Barca que, quizás, ayuden a comprender la pasta especial que gastan los militares. Esas letras dicen así:

«Aquí la más principal hazaña es obedecer y el modo cómo ha de ser,es ni pedir ni rehusar. Aquí en fin, la cortesía,el buen trato, la verdad,la fineza, la lealtad,el honor, la bizarría,el crédito, la opinión, la constancia, la paciencia, la humildad y la obediencia,fama, honor y vida son caudal de pobres soldados;que en buena o mala fortuna la milicia no es más que una religión de hombres honrados».

Honor, humildad, verdad, cortesía, crédito... Precisamente las cualidades que demanda una sociedad española desorientada institucionalmente como la actual (sobre todo, en esa que atañe a la honradez). A tenor de los machacones datos del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), esas improntas marcan también las Fuerzas Armadas del siglo XXI. Motivo de orgullo español.

No hay duda, para los ciudadanos las Fuerzas Armadas son la institución más valorada como así lo refrendan las últimas encuestas del CIS: con 5,65 puntos, los Ejércitos de Tierra, Aire y la Armada son las instituciones más valoradas y las únicas que obtienen el «aprobado».

¿Qué razones han permitido situar a las Fuerzas Armadas como ejemplo institucional? Honradez, ausencia de escándalos de corrupción, austeridad en tiempos de crisis, profesionalidad, eficacia y la proyección exterior que han ofrecido a España en los últimos 30 años -sobre todo con su participación en las misiones en el exterior- son los motivos principales para llegar a esa conclusión a tenor de los informes sociológicos. Además se destaca su firme apoliticismo, lejos de las disputas que emponzoñan el día a día político, social e institucional de España.

En los últimos 15 años, por ejemplo, la valoración «buena o muy buena» de los españoles hacia sus Fuerzas Armadas ha pasado de un 44,60 por ciento en 1997 al 62,20 por ciento de 2011, fecha del último estudio del CIS sobre las Fuerzas Armadas. ¿Puede otra institución o sector social de nuestro país esgrimir tal grado de adhesión en la travesía que llevó a España del «boom» económico a una de sus mayores crisis económicas de la historia reciente? 

Misiones de paz (Líbano), de guerra (los Balcanes, Afganistán o Irak), crisis humanitarias (Haití o Pakistán), compromisos con los aliados (Libia o Malí), seguridad de sectores económicos españoles (operación Atalanta) son algunas de las últimas operaciones encomendadas por la sociedad civil española a sus militares.

Precisamente esas misiones en el exterior han contribuido a mejorar la percepción de los españoles de sus Fuerzas Armadas: un 46,10 por ciento de la población así lo mantiene.Pero no solo en el exterior, claro está, luce la labor de las Fuerzas Armadas. A las más espectaculares y puntuales misiones como el terremoto de Lorca o las campañas contra los incendios, hay que sumar su sigiloso, a veces olvidado y fundamental trabajo en pos de la paz y seguridad nacional.

Así lo resume el jefe de Estado Mayor de la Defensa, almirante general Fernando García Sánchez, la máxima autoridad militar, solo superado por Su Majestad el Rey: «Las Fuerzas Armadas trabajan para garantizar la seguridad y la defensa de los españoles ejerciendo la disuasión, trabajando de forma combinada con nuestros aliados, vigilando nuestros cielos y aguas de soberanía e interés durante veinticuatro horas al día los siete días de cada semana y proyectando la defensa en profundidad, exportando seguridad, mediante nuestras operaciones en el exterior».

Pero regresemos al escenario internacional de nuevo. Ese que ha hecho de nuestras Fuerzas Armadas el mejor embajador posible de España en lugares de conflicto. «Plaza España», Mostar. Frente a un «gimnazija» (colegio), esta plaza, donde ancianos del lugar se entremezclan con chicos de la nueva Mostar, una placa de mármol recuerda el nombre de los caídos españoles. Teniente Arturo Muñoz Castellanos (13-5-1993),... sargento Joaquín López Moreno (19-6-2008). Primero y último en caer en un conflicto, el de los Balcanes, que supuso el bautismo definitivo de nuestras Fuerzas Armadas en escenarios internacionales. Al máximo nivel. Con la preparación más cualificada. A la altura de cualquiera de nuestros aliados.

«Los españoles demostraron una especial empatía, más de la habitual en fuerzas internacionales. Rápidamente se integraron entre la población. Esa era su principal virtud», recuerda la ex embajadora bosnia en España,  Zeljana Zovko, una niña en aquellos sangrientos años 90. Y no solo es Mostar. Hay otras muchas «Plaza España» en los corazones de otros países.

«Hay 141.979 razones para sentirse orgullosos de nuestras Fuerzas Armadas. Tantas como hombres y mujeres sirven en sus filas», esgrime el ministro de Defensa, Pedro Morenés, para quien «nuestras Fuerzas Armadas hacen un excelente papel en cada misión que emprenden más allá de nuestras fronteras, demostrando no sólo una preparación excepcional, sino también un respeto y una calidad humana admirables». 

«Ese papel en el exterior, como unos de nuestros mejores embajadores, es tan relevante como el que desarrollan día a día para proteger de amenazas y posibles elementos desestabilizadores la cotidianeidad de todos sus compatriotas, su tranquilidad, su desarrollo en paz», explica Morenés.

Hay dos placas a la entrada del Ministerio de Defensa. Sí, la «de hombres honrados» y esos versos de Calderón es una. ¿La otra? El Artículo 8.1 de la Constitución. Ese que otorga a las Fuerzas Armadas la misión de defender a España. Y los españoles, así se lo agradecen: en el pedestal institucional.

03/01/2013 ABC.es

Habrá más noticias, por supuesto, esperadas o inesperadas, pero aquí os dejo con 12 asuntos que darán que escribir sobre nuestra Defensa y nuestras Fuerzas Armadas en el año que ya hemos estrenado: Afganistán, recortes y reestructuraciones, Sahel, Eurofighter, Australia, Rota, libro "blanco" de las instalaciones militares,... será un año interesante, de desafíos. Un asunto no será motivo de grandes titulares... pero quizás sea la noticia más importante.

1. El repliegue de Afganistán: probablemente sea total de la provincia de Badghis

España continuará este año con la retirada progresiva de los 1.406 militares desplegados en la provincia de Badghis y Herat. Oficialmente el repliegue previsto para 2013 es del 40% de las tropas, sin embargo, el ministro de Defensa ya ha sugerido que se acelerará. Posiblemente asistamos a la retirada total de las tropas de la provincia de Badghis, permaneciendo solo unos 400 militares en Herat. También podría empezar a conocerse la aportación de España a la nueva misión de la OTAN a partir de 2015.

2. Sexto descenso consecutivo del presupuesto de Defensa

Todo hace pensar que las cuentas del Estado para 2014 mantendrán la misma línea de austeridad que las de 2012 y 2013. Así, se prevé un descenso en el Presupuesto que para Defensa supondría el sexto ejercicio consecutivo de recorte. Desde que se aprobasen las cuentas de 2009, el Presupuesto de Defensa ha descendido un 30%, una situación que pone a las Fuerzas Armadas "al borde de que el chicle se rompa", en palabras de un alto cargo de la Defensa. Las cuentas aprobadas para 2013 eran de 5.937 millones. ¿En cuánto se situarán las que se aprobará para 2014? Lo sabremos en septiembre-octubre.

3. Reestructuración de los tres Ejércitos

Probablemente en julio conozcamos con más claridad el nuevo escenario que plantean el Jemad, el Jeme, el Ajema y el Jema para adaptar las Fuerzas Armadas al escenario de crisis y recortes presupuestarios. Desde el Ejército de Tierra ya se habla de un nuevo concepto de "brigada polivalente". ¿Cómo encararán Armada y Aire esa adaptación para "ahorrar"? Se busca adaptación al medio y largo plazo, sin miras cortoplacistas, con un horizonte de 2025.

4. El libro "blanco" de las instalaciones de Defensa.

La secretaría de Estado elabora un listado de las instalaciones y edificios pertenecientes al propio Ministerio y las Fuerzas Armadas con el fin de racionalizar y mejorar la eficiencia de las mismas, muchas de ellas en desuso. ¿Sacará a la venta algunas de ellas cual "banco malo"? Algo difícil de imaginar dado el estado de salud del mercado inmobiliario.

5. Renegociación de programas especiales de armamento.

Eurofighters, helicópteros NH-90 y o de ataque Tigre, aviones de transporte A-400M... son aeronaves que deberían llegar a las Fuerzas Armadas este año en cantidades variables y que el Ministerio trata de renegociar con los fabricantes, aplazar, desviar hacia terceros países y recortar pedidos. Hay compromisos internacionales adquiridos. El primer trimestre del año deberían conocerse algunos resultados de la negociación.

6. ¿Se venderán los 200-250 carros de combate "Leopardo" a Arabia Saudí fabricados en España?

Es una de las incógnitas en cuanto a exportación de la industria Defensa. El contrato de los carros Leopardo fabricados por General Dynamics-Santa Barbara Sistemas supondría aproximadamente 3.000 millones de euros y sería el mayor de la historia de la industria de defensa española. Además existen otros frentes abiertos de empresas españolas (Navantia entre ellas) en países como Turquía o Australia. Sin olvidar Iberoamérica. Exportar, exportar, exportar... será de nuevo el mantra pues no se esperan grandes proyectos para las Fuerzas Armadas españolas (presupuesto obliga).

7. El submarino S-80: ¿llegará a buen puerto? 

 

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Es una de las mayores apuestas de futuro del astillero estatal Navantia. Hace un año se embarcó el motor eléctrico principal del S-81 "Isaac Peral". Para 2013 está prevista su puesta a flote. En la imagen, trabajos del proyecto en abril de 2012 en las instalaciones de Navantia en Cartagena.

8. La participación española en la misión del Sahel

Entre 300 y 400 militares de la UE se desplegarán, con probabilidad, en Malí para entrenar a tropas africanas en la lucha contra los grupos yihadistas que controlan el norte del país. Será una misión cuyo primer mandato se aprobará por 15 meses. ¿Cómo participará España? ¿Cuándo aprobará el Consejo Europeo la misión militar? He ahí los interrogantes principales. Eso sí: no habrá tropas de combate solo de entrenamiento y asesoramiento.

9. Otras escenarios de despliegue en el exterior: Australia, ¿Turquía?, Líbano...

a) hoy mismo zarpa hacia Australia el BAC "Cantabria" donde se desplegará "para apoyar diversas actividades operativas" de la Marina Australiana, interesada en hacerse con dos buques de similares características a las del "Cantabria". Podría anunciarse el despliegue de otro buque en dicha "misión" para 2014.

b) ¿Se retirará completamente España del Líbano? "Es una misión a extinguir", aseguran fuentes de Defensa. 2013 (o a lo más tardar 2014) podría ser el año para que España dé carpetazo a una misión de la ONU donde aún mantiene España a 661 militares.

c) España ha ofrecido un hospital de campaña a Turquía para atender a los refugiados sirios: se está a la espera de respuesta. No implica despliegue de tropas más allá de la logística.

10. Leyes en el Congreso

Una vez aprobado por el Consejo de Ministros, el anteproyecto de ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas -que introduce por primera vez la posibilidad de sanciones económicas con hasta 15 días de retribución- será debatido y aprobado por el Congreso y el Senado. Sería la primera ley orgánica del ministro Morenés.

11.   Ley de Carrera Militar: con pies de plomo

El Ministerio espera un dictamen de la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados para proceder a la reforma de algunos aspectos de una polémica ley aprobada en tiempos de Zapatero (ya anunció Morenés que no la derogaría). En este apartado, el recién constituido Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas también dará que escribir.

12. Rota y el "escudo antimisiles"

Aunque los dos primeros destructores no arribarán a la base gaditana hasta 2014, sin duda, los trabajos de acondicionamiento y demás detalles del nuevo convenio de defensa entre EE.UU. y España serán noticia. Sin ir más lejos, Rajoy tendrá la oportunidad de exhibir ese "músculo" de España como aliado de la OTAN en su próxima visita a la Casa Blanca.

13. Una noticia que no se escribirá

Las Fuerzas Armadas continúan con su impecable y sobresaliente trabajo para la Defensa de España, de todos sus rincones y todos los españoles. Seguro, es la noticia más importante. 

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