Fruto del Consejo de Personal extraordinario de septiembre de 2018 y de la voluntad de la propia Ministra de Defensa, el pasado 9 de febrero se publicaron dos órdenes ministeriales que han modificado diferentes aspectos sobre la jornada, horario, vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias del militar. Estarán vigentes a partir del 1 de marzo.

De la Orden DEF/110/2019, de 8 de febrero, por la que se modifica la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas, puede destacarse:

14/11/2018 - 

La Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado ha aprobado el pasado mes de octubre dos acuerdos para impulsar el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y potenciar la conciliación familiar y laboral.

Por un lado la Mesa ha aprobado para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral de la Administración General del Estado, la ampliación progresiva durante los próximos 3 años del permiso de paternidad por nacimiento, guarda con fines de adopción, adopción o acogimiento a 16 semanas.

21/09/2018 - 

Presidido por la Ministra de Defensa se presentaron cerca de un centenar de propuestas de las asociaciones profesionales. Alrededor de seis decenas han sido total o parcialmente estimadas.

Una vez que las propuestas se materialicen efectivamente en modificaciones normativas se mejorará la conciliación de la vida profesional, familiar y personal del militar en determinadas situaciones y condiciones.

13/08/2018 -

Tal y como anunció la Ministra de Defensa en el pleno de 22 de junio, el próximo Consejo de Personal será monográfico sobre la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.

ASFASPRO ha elaborado y presentado el siguiente documento dividido en cinco partes que corresponden a la normativa que tiene mayor influencia en la conciliación: La Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas, la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas, el Real Decreto 456/2011, de 1 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de destinos del personal militar profesional, el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas y otra normativa entre la que figura la Ley 26/1999, de 9 de julio, de medidas de apoyo a la movilidad geográfica de los miembros de las Fuerzas Armadas. 
 

03/05/2018 -

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentencia por segunda vez que debe abonarse la totalidad de la Indemnización por Residencia a una suboficial de Melilla durante el tiempo de disfrute de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años.

De este modo, el TSJM, acogiendo las tesis mantenidas por la Letrada Leonor Monje García, Directora del despacho jurídico de ASFASPRO -Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas- reitera y mantiene su doctrina, como ya hiciera en septiembre del 2017, con respecto a idéntica reclamación de otro socio de la Asociación, un suboficial de Melilla al que también se le venía detrayendo durante años parte de la indemnización de residencia que cobraba.

24/10/2017 -

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado que debe abonarse la totalidad de la Indemnización por Residencia a un suboficial de Melilla durante el tiempo de disfrute de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, acoge las tesis mantenidas por la Letrada Doña Leonor Monje García, Directora del despacho jurídico de ASFASPRO -Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas-, que recurrió en defensa de los derechos de uno de sus asociados, que teniendo otorgada la reducción de jornada por razón de guarda legal de un hijo menor de 12 años en Melilla, se le venía detrayendo durante años parte de la indemnización de residencia que cobraba.

30/10/2014 - El Mundo -

Mejores sueldos, jordanas laborales reducidas, guarderías e incentivos. La ministra alemana de Defensa, Ursula von der Leyen, quiere quedarse para el Ejército germano a los mejores y sabe que para eso debe competir en condiciones de empleo con el sector privado, por lo que ha impulsado una nueva ley aprobada hoy por el consejo de ministros de Merkel y que hace "más atractivas" las Fuerzas Armadas alemanas.

La nueva ley mejora las posibilidades de promoción y las jubilaciones de los soldados voluntarios. Permitirá jornadas reducidas de 41 horas semanales y ofrecer primas y suplementos de hasta un 20% de primer nivel del salario base durante un periodo de tiempo de cuatro años y esto a su vez atraerá, eso espera al menos von der Leyen, a personal altamente cualificado que no opta por una carrera profesional en el Ejército debido a que fuera está mucho mejor remunerado. Estas primas supondrán, por ejemplo, que un mecánico de aviación puede recibir un suplemento de 440 euros al mes o una prima única de 21.100 euros.

23/10/2014 - eldiario.es -

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha vuelto a fallar a favor de la conciliación de la vida familiar y laboral en el Ejercito, al estimar la sección segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo el recurso interpuesto por una soldado con hijos menores de 12 años a su cargo, para ser exonerada de servicios, guardias, maniobras y actividades análogas.

La sentencia es prácticamente idéntica a la que dictó el alto tribunal canario el 10 de marzo pasado, y que fue la primera en España en la que se reconocía el derecho civil de los militares a la plena conciliación de su vida familiar con la laboral cuando se tienen menores a cargo, con reducción de jornada que afecta en su totalidad a las actividades añadidas, como las maniobras.

07/05/2014 - eldiario.es -

La Defensora del Pueblo investigará por qué no se cumple con la conciliación de la vida laboral y familiar en la Base Aérea de Gando, en Gran Canaria, y pedirá explicaciones al Jefe del Estado Mayor del Ejercito del Aire, de por qué no se respeta la reducción de jornada de los militares que la tienen concendida para atender a sus hijos menores de 12 años.

Son varios los funcionarios militares de Gando que se han puesto en contacto con el Alto Comisionado de las Cortes españolas para quejarse de la indefensión en que se encuentran desde que a finales de 2013, las Fuerzas Armadas, y en concreto el Mando General Aéreo de Canarias, pusieran limitaciones a sus reducciones de jornada laboral y les obligasen a llevar a cabo servicios, guardias, maniobras y otras actividades análogas, de las que a priori debían estar exonerados, salvo que no hubiese quien les supliera o casos excepcionales.

05/05/2014 - eldiario.es -

Tres militares de la Base Aérea de Gando se enfrentan a sanciones de un mes y un día de privación de libertad en un centro militar, al no haber podido cumplir con un servicio por tener que ocuparse de sus hijos, menores de 12 años.

Los tres habían comunicado las circunstancias familiares que les impedían realizar el servicio y ya tenían concedida una reducción de jornada, de acuerdo con la Orden Ministerial 121/2006, de 4 de octubre, por la que se aprueban las normas sobre jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los militares profesionales de las Fuerzas Armadas.

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