Fuente: Ejercito Tierra Fuente: Ejercito Tierra

Acuerdos de la Mesa General de Negociación de la AGE para potenciar la conciliación familiar y laboral de los empleados públicos

14/11/2018 - 

La Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado ha aprobado el pasado mes de octubre dos acuerdos para impulsar el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y potenciar la conciliación familiar y laboral.

Por un lado la Mesa ha aprobado para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral de la Administración General del Estado, la ampliación progresiva durante los próximos 3 años del permiso de paternidad por nacimiento, guarda con fines de adopción, adopción o acogimiento a 16 semanas.

En concreto, en 2019 el permiso se ampliará a las 8 semanas, en 2020 aumentará a 12 semanas y en 2021 se implementarán las 16 semanas.

Este permiso no será transferible y, durante todo el proceso de ampliación, se distribuirá a opción de la persona solicitante, siempre que las cuatro primeras semanas sean ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del parto, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción.

ACUERDO MESA NEGOCIACIÓN PERMISO PATERNIDAD

Por otro lado, la Mesa ha acordado una medida para favorecer la flexibilidad horaria a través de la creación de una Bolsa de horas equivalente al 5% de la jornada anual de cada empleado.

Esta bolsa de horas se podrá utilizar para el cuidado de hijos menores de edad y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad y afinidad.

El empleado deberá recuperar estas horas en el plazo máximo de 3 meses desde el  hecho causante y podrá acumularlas en jornadas completas siempre que exista una razón justificada para ello.

¿Llegarán estas últimas medidas a trasladarse a las Fuerzas Armadas?

ACUERDO MESA NEGOCIACIÓN BOLSA HORAS

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