El Equipo de Esquí del Ejército de Tierra (EEET) sigue cosechando éxitos. Esta vez la sargento Mónica Sáez ha obtenido el tercer puesto en el Campeonato Nacional de Esquí de Fondo, celebrado el 20 de enero en la estación leridana de Lles. Otros miembros del equipo también han cosechado éxitos en otras competiciones celebradas el mismo día.

La sargento Sáez, destinada en el Grupo de Cuartel General de la Brigada de Caballería "Castillejos" II (Zaragoza), entró en la meta detrás de dos componentes de la Selección Nacional de Esquí. Nada impidió a la militar hacerse con un buen puesto: ni las duras condiciones en las que se encontraba la nieve a lo largo de los 25 kilómetros del recorrido -por la lluvia y las nevadas caídas los días anteriores a la prueba- ni el hecho de haber sido madre hace tan sólo cuatro meses.

Por su parte, los soldados Patricia Cabedo y Antonio Blanco -ambos del Regimiento de Cazadores de Montaña "Galicia" (RCZM) nº 64, en Jaca- se proclamaron campeones de Aragón de Esquí Alpinismo en modalidad cronoescalada, en sus respectivas categorías, también el día 20 en la estación aragonesa de Cerler. El recorrido de la prueba, que salvaba un desnivel de 900 metros, se vio reducido por peligro de aludes y fuerte viento en altura. El soldado Jesús Moreno, de la Escuela Militar de Montaña y Operaciones Especiales (EMMOE), quedó cuarto de entre los 58 esquiadores participantes.

El mismo día, en la estación leridana de Boí-Taüll, se disputó el Campeonato de España individual de esquí de montaña. La jornada estuvo marcada por condiciones meteorológicas especialmente adversas y riesgo de aludes, por lo que los competidores salvaron únicamente un desnivel de 600 metros sobre los 1.400 inicialmente previstos. Esto perjudicó al cabo Ignacio Cabal, del RCZM "Galicia"  nº 64, quien aún así obtuvo el decimocuarto puesto de entre 151 participantes.

Por otra parte, el cabo Samuel Pulido y el soldado Pedro Quintana -del RCZM "Galicia" nº 64 y de la EMMOE, respectivamente- continúan preparando el campeonato del Mundo de Biathlón, que se celebrará a principios de febrero. En él intentarán conseguir una plaza para España en los próximos Juegos Olímpicos de Invierno de 2014.

Fuente: Web Ejército de Tierra

20/12/2012 AteneaDigital.es

La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, ASFASPRO, ha remitido a la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados una carta abierta en la que señala que será "a finales de 2014 o a principios de 2015" cuando se apruebe la modificación de la disposición final duodécima de la Ley de la Carrera Militar, a pesar de que la Ley de Derechos y Deberes, que entró en vigor en octubre de 2011, establecía un plazo de seis meses para que el Gobierno remitiera al Congreso de los Diputados un proyecto de ley para la reforma.

La ley de Derechos y Deberes, recuerda la asociación, "encomendaba a la Comisión de Defensa la elaboración de un dictamen con carácter previo, que abordara los diferentes elementos del período transitorio de la ley". El problema es que la Comisión de Defensa aún debe crear el órgano encargado de elaborar un informe para su debate: la subcomisión para la reforma del régimen transitorio de la Ley de la Carrera Militar.

El Grupo Popular mandó una carta en noviembre al presidente de la Cámara, Jesús Posada, para crear este órgano, pero ASFASPRO no espera que la subcomisión se forme con celeridad porque, "la Comisión de Defensa debe acordar someter al Pleno la aprobación de la Subcomisión" y el Congreso de los Diputados no se reunirá en sesión ordinaria hasta el mes de febrero.

El calendario se amplia, porque la Subcomisión dispone de seis meses prorrogables para la realización de sus trabajos, contando con el parón de la actividad parlamentaria en julio y agosto, por lo que su dictamen "quedará para finales de 2013". Después, "el Gobierno elaborará un proyecto de Ley y tras su tramitación vendrá su aprobación que, mucho nos tememos, será a finales de 2014 o principios de 2015", explica la asociacion.

Los suboficiales sienten "desmoralización" y "frustración"

ASFASPRO señala en la carta que "la mala aplicación" de la Ley de la Carrera Militar "provocó situaciones arbitrarias e injustas" y pasó "por encima de principios tan importantes en las Fuerzas Armadas como los de jerarquía, antigüedad, mérito y capacidad y, en un plazo extremadamente corto desde su entrada en vigor, tuvo que ser sometida a varias reformas legislativas".

La asociación, que cuenta con tres representantes en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, señala que "inestabilidad, desmoralización, frustración y cansancio" son las palabras que definen el estado actual de los militares de la Escala de suboficiales, una situación que hace que los suboficiales piensen "de manera casi generalizada, que se ha venido legislando en contra de su carrera militar, sin tener en cuenta, en ningún caso, los principios de Buena Fe y de Confianza Legítima".

"La devaluación del suboficial es un problema de urgente solución", explica la asociación de suboficiales en la carta, en la que argumenta que "la entrada en vigor de la Ley 39/2007 de la carrera militar agravó, todavía más si cabe, una alarmante ausencia de seguridad jurídica", por lo que, a su juicio, no se puede "esperar al año 2015 para terminar con los agravios y las escasas perspectivas de futuro".

"El trabajo es grande y apremiante; retrasarlo contribuirá a defraudar no sólo los legítimos intereses de los militares sino también, y más grave, la preocupación creciente del pueblo español por el contexto en el que se desarrolla nuestra política de seguridad y defensa", concluye la carta.

MADRID, 19 Dic. (EUROPAPRESS) -

El ministro de Defensa, Pedro Morenés, ha anunciado este miércoles en el Congreso de los Diputados que la academia militar de Talarn (Lleida) permanecerá abierta en 2013, mientras estudia su futuro, y ha recalcado que fue el PSOE el partido que, en el Gobierno, planificó su cierre.

En respuesta a la diputada del PSC Teresa Cunillera, Morenés ha explicado que la Academia General Básica de Suboficiales del Ejército de Tierra continuará el próximo año haciendo "exactamente lo mismo" que en 2012 y se ha comprometido a "no cerrarla" hasta que no sepa "exactamente cuál es su futuro" dentro de la nueva organización de infraestructuras que está estudiando el Ministerio de Defensa.

Para ello, ha explicado, hay que esperar al primer informe del Plan General de Infraestructuras que está elaborando el Ministerio y que se entregará "a primeros de año". Según ha dicho, hasta que no conozca este "texto preliminar", que afectará a la Academia de Talarn y a otras infraestructuras de la Defensa, no se tomará "una decisión definitiva" sobre su futuro.

Mientras tanto, ha avanzado que se están "buscando alternativas" para "cualquier hipótesis" que resulte del estudio, para lo que se está "hablando con otras Administraciones".

Cunillera ha reprochado al ministro que no haya dado todavía una respuesta al futuro de la Academia "ocho meses después" de anunciar que estudiaba su posible cierre y le ha acusado de estar "desmantelando poco a poco" esta instalación. Muestra de esto, ha dicho, es que los cursos de brigada se han trasladado a Calatayud y los de cabo, a Cádiz.

PROBLEMA ECONÓMICO Y SOCIAL PARA LA REGIÓN

La diputada socialista ha recalcado que esta academia es "un problema" del Ejército, pero también de "subsistencia económica y social de toda una comarca" y ha criticado a Morenés que no haya "negociado" su futuro con el presidente de la Generalitat, Artur Mas.

Además, le ha acusado de estar más preocupado por "las empresas de armamento" que por este asunto, del que dependen muchos puestos de trabajo, que son "tan dignos" como los de esas empresas.

Morenés ha respondido a Cunillera recordándole que fue un Gobierno del PSOE el que "puso en un documento" el cierre de esta Academia militar, el 12 de abril de 2011. "El cierre de Talarn lo manifestaron ustedes, y así les ha ido, por cierto", ha añadido.

"Ocuparse de la Defensa" como hace este Gobierno, con pocos recursos, y con menos que nos quieren dar ustedes, es realmente difícil, pero es lo que estamos haciendo", ha remachado.

En la sociedad civil, tanto a nivel nacional como internacional, las empresas prefieren la promoción interna a un reclutamiento externo, principalmente por factores relacionados con la motivación. Es evidente que hay que incorporar nuevos recursos humanos pero al mismo tiempo aprovechar la formación y la experiencia de los que ya forman parte de las mismas. No se trata de regalar nada sino de premiar el mérito, la capacidad y el esfuerzo personal para adquirir determinados conocimientos, normalmente sin coste alguno para la empresa. Este ahorro de costes se ve reforzado porque el trabajador promocionado aporta experiencia y un conocimiento mayor de las normas y procedimientos, por lo que no requiere un período transitorio de adaptación.

Si aplicásemos esta filosofía a los componentes de las Fuerzas Armadas, habría que valorar lo que aportan en el momento en el que desea efectuar la promoción para cambio de escala: formación militar previa; cursos de especialización; tiempo de servicio en las diferentes unidades; conocimiento y manejo del armamento y material; alto nivel de adiestramiento adquirido en ejercicios tácticos o en zona de operaciones; conocimiento de idiomas o titulaciones universitarias y de formación profesional, etc.

Sin embargo, para el Ministerio de Defensa el bagaje profesional de un suboficial deja de existir cuando éste trata de efectuar la promoción a la Escala de Oficiales, dejándolo equivalente al de cualquier civil que pone un pie por primera vez en una academia militar. Debido a ello, la oferta de promoción es poco atractiva por los numerosos límites impuestos: inexistencia de cursos preparatorios para las pruebas de acceso; no se reconocen muchas titulaciones de licenciado, diplomado o ingeniero técnico; límites de edad demasiado bajos e injustificados, en algunos casos; nulo reconocimiento de la experiencia, preparación técnica o trayectoria profesional y por tanto, tiempos de formación excesivamente largos y desconsideración en las respectivas academias; ausencia de un deflactor por edad en las pruebas físicas para superar los planes de estudios, etc. Todos estos factores hacen que nos enfrentemos a una verdadera carrera de obstáculos, que prácticamente anula las legítimas expectativas de promoción de los suboficiales.

El pasado día 20 de Noviembre, el Grupo Parlamentario Popular presentó la propuesta de creación de una Subcomisión de Reforma del régimen transitorio de la Ley de la Carrera Militar en el seno de la Comisión de Defensa, al amparo del mandato contenido en la disposición final duodécima de la Ley Orgánica 9/2011 reguladora de los derechos y deberes de los militares.

Entre los objetivos de la Subcomisión están, el analizar los resultados de la aplicación de la Ley de la Carrera Militar, en especial en lo que afecta al régimen de personal, así como recabar la información necesaria para tener elementos de juicio suficientes en lo relativo a promoción y cambio de escala, régimen de ascensos, antigüedad, pase a la situación de reserva, reconocimiento académico de la formación adquirida y retiro del personal discapacitado.

Tras esto, se elaborará un informe para su debate y aprobación en la Comisión de Defensa y se sugerirán modificaciones a la Ley de la Carrera Militar para mejorar el cumplimiento de sus fines.

Este hecho es algo muy esperado por todos los Suboficiales de las FA,s españolas, principales perjudicados por la aplicación de esta ley. Es un momento decisivo en el que ASFASPRO espera se vean resueltos los problemas enquistados en nuestra escala, que lejos de solucionarse, se han ido agravando tras la aplicación de las sucesivas leyes reguladoras de la función militar.

ASFASPRO muestra su esperanza de que, una vez por todas, se busquen soluciones a nuestros problemas, tantas veces manifestados y documentados en nuestros informes, los cuales son de conocimiento del estamento político y militar.

Al mismo tiempo manifiesta su voluntad de cooperación y de ser oída, de nuevo, en sede parlamentaria. Somos miles los militares afectados que esperamos una solución. Como dijo el representante de ASFASPRO en la sesión constitutiva del Consejo de Personal:

“LES ROGAMOS QUE NO DEFRAUDEN DE NUEVO A SUS SUBOFICIALES”


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Unos 600 suboficiales del Ejército de Tierra juraron este sábado la Bandera en la Academia General Básica de Suboficiales, que tiene su sede en la localidad leridana de Talarn. «563 de promoción, 16 de acceso directo más los músicos», informaron a ABC fuentes militares. Entre el grupo, 56 mujeres.

Esta instalación militar recibió el pasado verano el respaldo de los alcaldes de la comarca catalana del Pallars Jussà para evitar su cierre, ante unos posibles planes, por los recortes, del Ministerio de Defensa que finalmente parecen no consumarse.

Los municipios de Tremp y Talarn curiosamente están gobernados por el mismo signo político (PSC y CiU, respectivamente) que dos de los cuatro eurodiputados (María Badia y Ramón Tremosa) que enviaron una carta a la vicepresidenta de la Comisión Europea, Viviane Reding, en la que denunciaban la «intolerables invocaciones a las Fuerzas Armadas» y a su posible intervención al hilo de la situación en Cataluña donde, según estos eurodiputados, existía «un riesgo real de intervención militar».

Plataforma «Academia Sí»

Tras conocer los posibles planes del Ministerio de Defensa de cerrar las instalaciones militares, los municipios de la zona y la sociedad civil constituyeron la plataforma «Academia Sí», con el respaldo de los ayuntamientos de Tremp y Talarn, el Consejo Comarcal del Pallars Jussà, la Diputación de Lérida (que llegó a pedir una reunión con el ministro Pedro Morenés) y la propia Generalitat catalana.

La plataforma recogió en apenas unos días 5.000 firmas para mostrar su apoyo a la continuidad de una Academia que es vital para la economía de la zona.

 

Fuente: ABC.es

La Escuela de Suboficiales de la Armada acogió la conmemoración de los 25 años de la entrega de despachos y nombramiento de la 50ª promoción de suboficiales de la Armada. El acto fue presidido por el comandante director Manuel Cerdido.

Los actos comenzaron con la celebración de una misa en el Panteón de Marinos Ilustres. A continuación los 143 miembros de la promoción asistentes renovaron su juramento a la Bandera delante de sus familiares, amigos invitados y del cuadro de profesores y mandos de la Escuela.

También fueron testigos del acto los componentes de la 76ª promoción de damas y caballeros alumnos del Curso de acceso a la Escala de Suboficiales que componen el batallón de alumnos, y ante los que se presentaron como ejemplo a seguir de toda una vida dedicada al servicio a la Armada.

A finales de los 70
La 50ª promoción, que recibió sus despachos de suboficial de la Armada en julio de 1987, está compuesta por personal procedente de varias promociones de tropa y marinería con ingreso en la Armada a finales de la década de los 70.
 

Fuente: AndaluciaInformación.es

Aprobación del Real Decreto 1141/2012, 27 de julio

La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, ASFASPRO, manifiesta su satisfacción por las mejoras para el ingreso y promoción de los suboficiales que supone la aprobación del Real Decreto 1141/2012, de 27 de julio. Consideramos que es un avance positivo, aunque limitado para el ingreso sin titulación, para el número máximo de convocatorias, en límites de edad pasado el periodo transitorio y en las titulaciones de acceso a los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina.

Las mejoras que introduce este Real Decreto afectan a los periodos transitorios, ampliando la posibilidad del ingreso a suboficiales con titulación universitaria para el cambio de escala o cuerpo hasta el año 2018. De esta forma, la modificación termina con una situación absurda que permitía, en estas condiciones, acceder a los Cuerpos Generales pero no a los Cuerpos Comunes, de Intendencia o de Ingenieros.

El periodo transitorio incluye este año 2012, si bien, esta convocatoria ya ha terminado y los límites de edad se han mantenido, excluyendo a un número importante de suboficiales. Por ello, la asociación estudia la interposición de los recursos correspondientes.

ASFASPRO manifiesta su disconformidad con que la ampliación de dichos límites de edad no se haya introducido en la promoción interna sin titulación previa. De esta forma el ingreso sin titulación queda marginado totalmente, además dicha ampliación tampoco alcanza a los Oficiales de Complemento ni a los Militares de Tropa y Marinería.

La segunda medida que ASFASPRO valora positivamente, es la que permite que los suboficiales puedan promocionar con un año de servicio, contado desde la incorporación al centro docente, equiparando así los requisitos de permanencia exigidos a los militares de Tropa y Marinería.

No obstante, la asociación no entiende que se sigan manteniendo los límites en el número de convocatorias, actualmente tres, a las que se puede presentar un militar profesional por promoción interna. Nosotros creemos que se podría introducir una cláusula que especificara que los gastos de convocatorias extraordinarias los asumiría el interesado sin coste para el Estado.

Otro aspecto del Real Decreto —el aumento de 140 a un máximo de 152 ETCS del plan de estudios para la incorporación con titulación universitaria a los Cuerpos Generales e Infantería de Marina— preocupa a la asociación ya que supone el mantenimiento o incluso el incremento en el tiempo de formación, en vez de la reducción que proponía la ASFASPRO. La asociación no comprende que no cuente la experiencia ni la trayectoria profesional de los suboficiales.

La asociación entiende que, en líneas generales, se han de racionalizar los planes de estudios para reducirlos al mínimo indispensable además de impartir a distancia parte de los mismos, todo ello con el fin de ahorrar en costes.

En el Real Decreto no se aumentan las edades máximas para el acceso por promoción interna tras el periodo transitorio, lo que supone que las edades para promocionar con titulación a los cuerpos generales, ingenieros y comunes siguen siendo las mismas, muy bajas y fuera de la realidad de las edades de los Suboficiales de las Fuerzas Armadas.

Si estas no se modifican, el RD 35/2010 se convierte para los Suboficiales en una norma casi imposible de realizar, que incumple el espíritu de la Ley de la carrera y por tanto sería un fraude de ley.

Por último, ASFASPRO considera negativo que no se hayan modificado las titulaciones de acceso a los Cuerpos Generales dejando al margen Diplomaturas, Ingenierías Técnicas y numerosas Licenciaturas.

MADRID, 17 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFAS) ha elaborado una lista con 76 propuestas de ahorro que ha enviado a la Subsecretaría de Defensa con el objeto de reducir costes en el Ministerio. Entre ellas, plantea cuestiones como suprimir las campañas publicitarias o prescindir de los vuelos de personas consideradas como VIP.

El vicepresidente de la asociación, Javier Paniagua, ha denunciado que las medidas de recorte aprobadas por el Gobierno de Mariano Rajoy ponen "al límite las maltrechas economías familiares" del personal de las Fuerzas Armadas.

Así, desde la asociación se recuerda que, mientras se recorta a los militares, Defensa solo ha reducido un alto cargo, tiene previsto gastar 700.000 euros en arrendamientos y cánones, 5,1 millones de euros en publicidad y propaganda, 7,4 millones de euros en los Centros Universitarios de la Defensa y 16,4 en la cría caballar.

Ante esta situación, desde ASFAS se ha remitido a Defensa una propuesta con 76 medidas de ahorro, recogidas entre el personal afectado en un foro público, permitirían racionalizar el gasto del Ministerio sin necesidad de llevar a cabo los recortes anunciados por el Ejecutivo.

Entre las propuestas recogidas por ASFAR y a las que tuvo acceso Europa Press, se contempla la reducción paulatina y completa eliminación de los actos festivos relacionados con patrones, de la cuantía económica de premios, de la publicidad institucional, de los campeonatos nacionales de disciplinas deportivas, instaurar la jornada continuada para suprimir el servicio de alimentación, racionalizar el servicio de cría caballar o apostar por energías alternativas.

Asimismo, apuesta por la reducción de horas de vuelo para el transporte de autoridades, de puestos de asesores y adjuntos, vehículos oficiales, pabellones a cargo de generales con mando, delegaciones y subdelegaciones, así como de la estructura de mando y efectivos de la Unidad Militar de Emergencias (UME).

También aboga por reducir las vacantes para militares en la reserva y racionalizar el número de cuarteles generales, el servicio de cría caballar, la escuela militar terrestre, los museos periféricos, unificación de los centros de historia y cultura militar o suprimir la Comisión Naval de Regatas.

Igualmente, contempla eliminar las horas extras remuneradas y cambiarlas por días libres, establecer pluses de maniobras iguales para todos los empleados, suprimir los Complementos de Dedicación Especial concedidos por el empleo del receptor y no por el puesto, así como instaurar el pase a la reserva tras 36 años de servicio, el pase a puestos de funcionarios de la Administración a partir de determinada edad o la revisión de las vacantes ocupadas por coroneles.

ASFAS también pide la publicación solo en formato digital de las revistas y boletines, la unificación en la Revista de Defensa del resto de revista, la eliminación de partidas publicitarias, instalación de telefonía IP en las unidades o la unificación de uniformes de los tres ejércitos.

Asimismo, aboga por la reducción de cursos del Estado Mayor en el extranjero, de los de idiomas en el extranjero (potenciando los de la Escuela Militar de Idiomas así como la inmersión lingüística en residencias militares con profesores nativos), de integración de oficiales. Revisar los contratos de seguridad o de recogida de basuras son otras opciones planteadas, como la eliminación de viajes de fin de curso, la racionalización de los viajes de estudio o el uso compartido y racional de residencias militares.

Fuente: EuropaPress

Descargar DocumentosDescargar el documento de propuestas de ASFAS

Talarn (Lleida), 9 jul (EFE).

Los Príncipes de Asturias, don Felipe y doña Letizia, han presidido esta mañana el acto de entrega de los despachos de la XXXVII promoción de la Academia General Básica de Suboficiales (AGBS) de Talarn.

La promoción está formada por un total de 449 sargentos, entre ellos 52 mujeres, procedentes de 19 comunidades autónomas españolas y también del extranjero.

La ceremonia castrense ha contado con la asistencia del Ministro de Defensa, Pedro Morenés, y del presidente de la Generalitat, Artur Mas, entre otras autoridades.

Durante el acto se ha entregado también la distinción al primero de la promoción, el sargento de Infantería ligera Francisco José Parra Túnez, procedente de la localidad murciana de Lorca.

Las comunidades con más representación entre los graduados de hoy son Andalucía, con 98; seguida de Madrid, con 50; Castilla y León, con 48; Galicia, con 40; y Valencia, con 38, mientras que el número de extranjeros ha sido de también de 38.

Otras comunidades con menos representantes son Canarias, con 37; Castilla la Mancha y Cataluña, ambas con 26; Extremadura, con 21; Aragón y Euskadi, con 14; Ceuta, con 13; Murcia, con 9; Cantabria, con 7; Asturias, con 6; Baleares, con 4; Melilla, con 3; Navarra, con 2; y uno de la Rioja.

La representación de mujeres, un total de 52, ha sido ligeramente inferior a la del año pasado, y de ellas, dos han conseguido graduarse como primeras de su categoría, la sargento Dayneris Armas, primera del cuerpo de especialistas en Telecomunicaciones, y la sargento Rebeca Arranz de Diego, primera del cuerpo de especialistas en Electricidad.

Durante la ceremonia, a la que han asistido cientos de familiares de los graduados que han presenciado el acto que se desarrollaba en la Gran Explanada Juan Carlos I, el Coronel Director de la academia, Luis Castuera Novella, ha destacado el futuro que los militares tienen por delante.

"Ese despacho nos obliga a ser los mejores entre los mejores, nos obliga a ser buenos ciudadanos, nos obliga a que siempre en nuestro obrar tengamos presente nuestro lema, 'a España servir hasta morir'", ha declarado.

"Tanto en paz como en guerra, tanto en nuestra patria como fuera de ella, tanto de uniforme como de paisano, siempre, desde hoy, tenemos el documento que nos acredita y nos exige dar todo por y para nuestra sociedad, para nuestra querida España", ha añadido.

Precisamente durante la ceremonia se ha llevado a cabo el tradicional y sentido acto de homenaje en memoria de los caídos en acto de servicio.

Tras este homenaje y el desfile de la agrupación de Sargentos y alumnos, el Príncipe de Asturias ha dado la orden de romper filas bajo el grito de "por última vez en esta Academia General Básica de Suboficiales".

A continuación, los Príncipes de Asturias han presidido también el aperitivo que se ha servido en las mismas instalaciones de la academia, en el que el Príncipe se ha dirigido a los recién graduados para animarles en las responsabilidades que les esperan a partir de ahora y para felicitarles por haber optado por la carrera militar y por el servicio público que representa.

Durante el acto, abierto a familiares y acompañantes de los graduados, los Príncipes de Asturias han saludado personalmente a todos los graduados y a muchos de los acompañantes, que se en algunos casos incluso se han podido fotografiar con los príncipes.

El acto de entrega de despachos ha revolucionado la comarca y, desde primera hora de la mañana, se ha apreciado una actividad inusual, especialmente en bares y restaurantes, acostumbrados ya a la cita de la entrega de despachos.

Sin embargo, este año se ha celebrado con la duda de si el próximo la entrega se hará en el mismo escenario, ya que en Talarn se cursará la formación general, la primera parte, pero los sargentos no finalizarán aquí sus estudios, como ahora, sino en las academias especializadas.

En este sentido, el Ministro de Defensa, Pedro Morenés, ha afirmado que todavía no está decidido dónde se realizará la próxima entrega.

Fuente: El Economista

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