20/04/2018 -

ASFASPRO acudirá al próximo pleno del Consejo de Personal del día 25 de abril, presidido por la Ministra de Defensa, para presentar la Orden Ministerial por la que se aprueba el Plan Integral de Orientación Laboral para el personal militar del Ministerio de Defensa. 

Si bien consideramos desacertadas las afirmaciones de la Ministra de Defensa en la sesión de la Comisión de Defensa del pasado día 17 sobre las asociaciones que no asistirán al pleno, es nuestra obligación exponer en el seno del Consejo el malestar y descontento por el propio funcionamiento del órgano, los escasos avances en las retribuciones y, en general, en la política de personal.

23/03/2018 -

La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, celebró el pasado jueves 15 de marzo la primera edición de su Premio ASFASPRO en el Hotel Meliá Castilla de Madrid.

ASFASPRO, la principal asociación profesional de las Fuerzas Armadas, creó el premio que lleva el nombre de la asociación, con la idea de mostrar su agradecimiento a las acciones o trabajos desarrollados en pro del colectivo de suboficiales de las Fuerzas Armadas.

19/03/2018 - 

Con la comparecencia del Subsecretario de Defensa en la Subcomisión para el estudio del régimen profesional de los militares de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas, este órgano procederá a elaborar el dictamen correspondiente. Dado el tiempo transcurrido, el posible olvido de problemas, los intentos de manipulación de la realidad o de volver a perjudicar a las Escalas de Suboficiales, conviene recordar la postura de ASFASPRO expuesta por su Presidente el 29 marzo de 2017 en la subcomisión.

“En primer lugar, quiero agradecerles la oportunidad que nos brindan con esta comparecencia por lo que representa para los suboficiales, quienes ley tras ley hemos sufrido progresivamente la pérdida de expectativas de derechos profesionales, así como de prestigio social.

05/03/2018 - 

A pesar de que esta asociación lleva años denunciando el grave envejecimiento de los suboficiales, resulta sorprendente la tibieza de las acciones emprendidas por los sucesivos gobiernos y la poca importancia que le han dado a este problema los grupos parlamentarios que integran las comisiones de Defensa del Congreso y el Senado, proponiendo, en determinadas ocasiones, medidas que en poco o nada contribuyen a solucionar esta peligrosa situación, que no solo afecta a los suboficiales.

Sin embargo, para otros colectivos sí que se considera muy necesario su rejuvenecimiento, como, por ejemplo, los policías locales, que cuentan con la unanimidad de todos los grupos políticos y del Gobierno para adelantar su jubilación anticipada a los 59 años de edad.

01/03/2018 -

Las guardias localizadas que obligan al trabajador a estar permanentemente localizado y a disposición de sus jefes, deben considerarse tiempo de trabajo

Así lo ha dictaminado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) el pasado día 21 de febrero. La sentencia hace referencia al caso de un bombero voluntario belga, cuyo tiempo de incorporación al servicio era de 8 minutos y que recurrió a la justicia en 2009 para reclamar al Ayuntamiento donde prestaba sus servicios, una indemnización por daños y perjuicios por el tiempo permanecido de guardia domiciliaria; la Corte Europea, ha dado ahora la razón al demandante.

13/02/2017 -

El Ministerio de Defensa, evitando la intervención del Consejo de Personal, trató de colar como un “error de transcripción” una modificación de la Instrucción 57/2015, de 5 de noviembre del Jefe de Estado Mayor de la Armada, por la que se establecen las directrices de aplicación en los procesos de evaluación del personal militar profesional de la Armada.

La Audiencia Nacional anula la modificación de la Instrucción, condenando en costas al Ministerio y acogiendo las tesis mantenidas por la Letrada Leonor Monje García, Directora del despacho jurídico de ASFASPRO :

08/02/2018 - Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes propuestas.

  • Convocatorias de cambio de especialidad fundamental.

I17.2018 Propuesta ASFASPRO convocatorias cambio de especialidad

 

  • Mejorar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los matrimonios entre militares o uniones análogas con hijos menores.

02/02/2018 - En relación con la propuesta de ASFASPRO1, presentada en el pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del 7 de octubre de 2014, relativa a la pérdida retributiva que padece el personal militar cuando cumple 63 años de edad estando en situación de reserva, la Directora General de Personal del Ministerio de Defensa se comprometió a elaborar una propuesta para que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas pudiera considerar la correspondiente modificación que, con rango de ley, habilitara la solicitud. El citado proyecto de real decreto fue tratado en el pleno del Consejo de Personal celebrado el día 23 de julio de 2015 y el 8 de septiembre de 2015 se remitió al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas para que continuase su tramitación por ese departamento. Desde esa fecha hasta el día de hoy, nada hemos vuelto a saber e incluso hemos tenido que soportar los comentarios desinformados de quienes piensan que nuestras demandas se deben a la reciente propuesta de equiparación del sueldo de policías y guardias civiles, con mucho tirón mediático, pero que nada tiene que ver con lo que venimos reclamando desde hace años.

Sin embargo, lamentablemente, están volviendo a circular por las redes sociales dos noticias publicadas en el año 2015 en dos medios digitales: El Confidencial Digital y Público.es, a todas luces sensacionalistas y distorsionadas, en la que se afirmaba que se iba a producir una subida de sueldo generalizada para todos los militares en situación de reserva.

31/01/2018 -

El Tribunal Supremo da la razón a ASFASPRO y desestima, con imposición de costas, el recurso de casación interpuesto por el Abogado del Estado contra la sentencia de la Audiencia Nacional que estimó la nulidad de la Orden Ministerial 15/2013, de 28 de febrero, por la que se aprobaban los planes de estudios de la formación militar para el acceso a la escala de suboficiales correspondientes a las especialidades fundamentales del Cuerpo General del Ejercicio de Tierra, dejando muy claro en su fundamento cuarto que:

“dicha sentencia acierta cuando considera que efectivamente estamos ante una disposición general, y declara su nulidad ante la ausencia del informe preceptivo del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas…”

28/12/2017 -

Tras la celebración del último pleno del Consejo de Personal, en el que se nos informó de la persistente negativa del ministro de Hacienda a desbloquear la modificación del reglamento de retribuciones de las Fuerzas Armadas, paralizado desde hace ya dos años, aumenta todavía más nuestra perplejidad e indignación al conocer el compromiso efectivo del ministro del Interior para comenzar la equiparación salarial de policías y guardias civiles con el visto bueno del mismo ministro de Hacienda que niega desde hace años el pan y la sal a los militares profesionales. Nos sentimos engañados y estafados.

Esta injustificable doble vara de medir, que puede derivar en el riesgo de exclusión social de una buena parte de los miembros de las Fuerzas Armadas, puede dificultar en el muy corto plazo el óptimo ratio de reclutamiento en todas las escalas, como ya sucedió antes de la crisis económica que hemos vivido estos últimos años.