21/11/2018 - 

ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes siete propuestas:

  • Modificar la Orden Ministerial 17/2009, de 24 de abril, por la que se establece el procedimiento y las normas objetivas de valoración de aplicación en los procesos de evaluación del personal militar profesional, para que en el sistema de ascenso por clasificación la valoración del IPEC pueda disminuir al 20%.

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  • Instar la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público, para que al pasar a la Administración civil el militar pueda percibir el complemento de empleo en lugar del complemento de destino del puesto.

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  • Suprimir en las publicaciones de vacantes en los Órganos del Ministerio de Defensa la observación MV19 "Esta vacante solo podrá ser solicitada por personal que esté ocupando puesto en la RPM de las Unidades, Centros y Organismos ajenos a la estructura de los Ejércitos y de las Unidades Administrativas del Órgano Central".

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  • Modificar la Resolución 600/05522/14, de 8 de abril, del Almirante Jefe de Estado Mayor de la Armada por la que se determinan los destinos de la Estructura Orgánica de la Armada en los que se cumple el tiempo de permanencia en determinado tipo de destinos, necesario para el ascenso del Personal Militar, para que los brigadas y sargentos primeros del Cuerpo de Infantería de Marina con aptitud de Controlador de Tránsito Aéreo cumplan condiciones para el ascenso.

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  • Reducir el número de militares en la situación de reserva con destino y en comisión de servicio con el fin de implantar la medida por la cual el personal en situación de reserva mayor de 63 años perciba el 100% del complemento de disponibilidad.

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  • Habilitar el acceso de los militares profesionales al Portal Personal, a través de la Extranet del Ministerio de Defensa, con el DNI electrónico.

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  • Limitar a cinco años la declaración como perfil crítico.

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06/11/2018 -

Presidido por el Subsecretario de Defensa, el ministerio presentó 14 disposiciones normativas, de las que se debatieron 6 además de 33 propuestas de las asociaciones profesionales y otras 3 de las asociaciones de retirados y discapacitados. La Ministra de Defensa estuvo unos minutos presente en el pleno para agradecer el trabajo que realizan las asociaciones, anunciar que estaban estudiando la racionalización de los horarios del Órgano Central y Organismos Autónomos, y trabajando en las medidas acordadas en el pleno anterior sobre conciliación.

ASFASPRO volvió a preguntar por el estado en el que se encuentra la modificación del Reglamento de retribuciones en lo concerniente al personal en reserva a partir de los 63 años. DIGENPER explicó que se ha elevado en 5 ocasiones al Ministerio de Hacienda -la última el 7 de mayo de 2018-, además el 19 de julio se reiteró el interés de seguir con la tramitación del proyecto de real decreto.

25/09/2018 - 

ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes siete propuestas

  • Accidente in itinere.

21/09/2018 - 

Presidido por la Ministra de Defensa se presentaron cerca de un centenar de propuestas de las asociaciones profesionales. Alrededor de seis decenas han sido total o parcialmente estimadas.

Una vez que las propuestas se materialicen efectivamente en modificaciones normativas se mejorará la conciliación de la vida profesional, familiar y personal del militar en determinadas situaciones y condiciones.

13/08/2018 -

Tal y como anunció la Ministra de Defensa en el pleno de 22 de junio, el próximo Consejo de Personal será monográfico sobre la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.

ASFASPRO ha elaborado y presentado el siguiente documento dividido en cinco partes que corresponden a la normativa que tiene mayor influencia en la conciliación: La Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas, la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas, el Real Decreto 456/2011, de 1 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de destinos del personal militar profesional, el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas y otra normativa entre la que figura la Ley 26/1999, de 9 de julio, de medidas de apoyo a la movilidad geográfica de los miembros de las Fuerzas Armadas. 
 

Presidido por la Ministra de Defensa Margarita Robles, y con la asistencia de los nuevos cargos de Subsecretario de Defensa, Secretario General Técnico y Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, las asociaciones profesionales presentaron en apenas tres minutos su finalidad y objetivos.

El presidente de ASFASPRO expuso varios problemas relativos a condiciones de trabajo, compensación de excesos horarios, conciliación familiar, pase voluntario a la reserva, movilidad geográfica, equiparación de niveles retributivos, además de la necesidad de mejorar la promoción interna y poder alcanzar la titulación u homologación a un grado universitario a lo largo de la carrera profesional.

20/06/2018 -

En el mes de marzo de 2016 la Armada, eludiendo la obligada intervención y toda mejora que pudiera aportar el Consejo de Personal, publicó como un “error de transcripción” una modificación relativa a la contabilización de las especialidades complementarias de la Instrucción 57/2015, de 5 de noviembre del Jefe de Estado Mayor de la Armada, por la que se establecen las directrices de aplicación en los procesos de evaluación del personal militar profesional de la Armada.

Tras el recurso contencioso-administrativo de ASFASPRO, la Sentencia de 24 de enero de 2018 de la Audiencia Nacional anuló la modificación de la Instrucción, condenando en costas al Ministerio de Defensa y expresándose en los siguientes términos:

27/04/2018 -

El día 25 de abril se celebró una sesión extraordinaria del Consejo de Personal, teniendo como único asunto el proyecto de Orden Ministerial del Plan Integral de Orientación Laboral para el personal militar de Ministerio de Defensa.

El Consejo estuvo presidido en un primer momento por la Ministra de Defensa María Dolores de Cospedal, pero la actualidad política nos terminó hurtando su presencia, dejando en su lugar al Subsecretario de Defensa en el turno de ruegos y preguntas.

08/02/2018 - Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes propuestas.

  • Convocatorias de cambio de especialidad fundamental.

I17.2018 Propuesta ASFASPRO convocatorias cambio de especialidad

 

  • Mejorar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los matrimonios entre militares o uniones análogas con hijos menores.

31/01/2018 -

El Tribunal Supremo da la razón a ASFASPRO y desestima, con imposición de costas, el recurso de casación interpuesto por el Abogado del Estado contra la sentencia de la Audiencia Nacional que estimó la nulidad de la Orden Ministerial 15/2013, de 28 de febrero, por la que se aprobaban los planes de estudios de la formación militar para el acceso a la escala de suboficiales correspondientes a las especialidades fundamentales del Cuerpo General del Ejercicio de Tierra, dejando muy claro en su fundamento cuarto que:

“dicha sentencia acierta cuando considera que efectivamente estamos ante una disposición general, y declara su nulidad ante la ausencia del informe preceptivo del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas…”

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