Propuestas presentadas por ASFASPRO para su debate en el Consejo de Personal 15/04

Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado en esta ocasión 7 propuestas para que sean debatidas en dicho pleno, siendo todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.

Propuesta Edades Ayudas Titulaciones

 

Caratula Propuestas Consejo PersonalPropuesta para modificar las edades dispuestas en la Orden DEF/1100/2015, de 1 de junio, con el fin de adaptarlas al vigente artículo 16 del Real Decreto 35/2010, de 15 de enero.

Propuesta Valoración Profesor Asociado.

 

Caratula Propuestas Consejo Personal

 Propuesta para que en las evaluaciones para el ascenso se valore explícitamente el tiempo
ejercido como profesor asociado.

Propuesta para Promoción Interna con títulos con correspondencia al Nivel 2 MECES.

 

Caratula Propuestas Consejo Personal

Propuesta para que se permita la promoción interna a las diferentes escalas de oficiales con títulos universitarios con correspondencia a nivel 2 (Grado) del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.

Propuesta para hacer extensiva aplicación DT7 Suboficiales Mayores.

 

Caratula Propuestas Consejo Personal

Propuesta para interpretación extensiva del apartado segundo de la disposición transitoria
séptima de la Ley de la carrera militar.

Propuesta para Especialidades Cíticas E.T.

Caratula Propuestas Consejo Personal

Propuesta para otorgar la posibilidad de solicitar vacantes de doble empleo a los sargentos primeros pertenecientes a las especialidades técnicas AET declaradas críticas.

Propuesta sobre antiguedad vacaciones.

Caratula Propuestas Consejo Personal

Propuesta para que el cómputo de años de
servicio se contabilice desde el ingreso en las Fuerzas Armadas para el cálculo de los días de vacaciones anuales

 

Cuestión para respuesta oral en el Pleno sobre retenidos en el empleo.

Caratula Propuestas Consejo Personal

Cuestión con solicitud de respuesta oral en el Pleno sobre medidas adoptadas por parte de la Subsecretaría de Defensa y  cada uno de los Mandos de Personal para mejorar la proyección profesional de los militares retenidos en el empleo
 

 

 

 

 

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