14/05/2015 - ejercito.mde.es -

Cerca de 25 militares han estado a cargo de la pista de obstáculos y del campamento infantil en los que se ha materializado la aportación de la Academia General Básica de Suboficiales (AGBS) a la Feria de Primavera de Tremp de 2015, por los que han pasado, entre el 9 y el 10 de mayo, cerca de 300 niños.

Además de estas actividades, la AGBS ha organizado un concurso de dibujo bajo el título “Dibuja tu Academia”, en el que los menores optan a un premio que será entregado en el acto de aniversario de creación del centro académico, que este año cumple 41 años, y que está previsto para finales de mes.

ASFASPRO reclama una titulación de grado para los suboficiales de las Fuerzas Armadas, bien al ingreso o a lo largo de su carrera profesional, equivalente al aprobado por Orden Ministerial para el Cuerpo Nacional de Policía.

 

MADRID, 12 de mayo de 2015 La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, ASFASPRO, considera una afrenta que el Cuerpo Nacional de Policía consiga por Orden Ministerial que sus suboficiales obtengan la equivalencia a grado universitario, mientras se les niega tal posibilidad a lossuboficiales de las Fuerzas Armadas.

12/05/2015 -  La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, ASFASPRO, considera una afrenta que el Cuerpo Nacional de Policía consiga por Orden Ministerial que sus suboficiales obtengan la equivalencia a grado universitario, mientras se les niega tal posibilidad a los suboficiales de las Fuerzas Armadas.

 

Era el pasado 1 de mayo cuando el Boletín Oficial del Estado publicaba esta Orden Ministerial por la que la Administración reconocía de forma diferente la formación de funcionarios del mismo nivel.

04/05/2015  - 

Tal y como anunciamos en el verano del año pasado(1) la formación de los subinspectores del Cuerpo Nacional de Policía ya tiene la equivalencia a una titulación de grado.

 

El día 1 de mayo se publicó la Orden ECD/775/2015, de 29 de abril, por la que se establece la equivalencia de la formación conducente al nombramiento de Subinspector del Cuerpo Nacional de Policía al nivel académico universitario oficial de grado, y se modifica la Orden EDU/3125/2011, de 11 de noviembre, por la que se establece la equivalencia de la formación conducente al nombramiento de Inspector del Cuerpo Nacional de Policía al nivel académico de Máster Universitario Oficial(2).

16/04/2015 - ejercito.mde.es -

La Jefatura de Apoyo a la Preparación Norte (JEAPRENOR) ha seleccionado a los mejores tiradores de arma larga reglamentaria de las unidades ubicadas en su área de influencia, en un campeonato disputado, el 14 de abril, en el campo de tiro de la base “Araca” (Álava), para participar en el próximo Campeonato Nacional Militar del Ejército.

Organizado por el Regimiento de Infantería Ligera “Garellano” nº 45, con el apoyo logístico de la Unidad de Servicios de Base “Araca” y la propia JEAPRENOR, en él participaron 18 tiradores procedentes de la Brigada de Infantería Ligera “San Marcial” V, Brigada “Galicia” VII, Mando de Artillería de Campaña (MACA), Agrupación de Apoyo Logístico nº 61 y la 4ª Subinspección General del Ejército.

07/04/2015 - ejercito.mde.es -

Las Oficinas de Asistencia al Personal (OFAP) prestan una ayuda callada e insustituible al personal del Ejército de Tierra, desde sus 122 oficinas y 11 Puntos de Información (PI), gracias a la labor de 46 oficiales, 135 suboficiales y 273 militares de tropa profesional que trabajan cada día para hacerle la vida más fácil a sus compañeros.

La novedad de estas oficinas en 2014 fue la activación de un servicio de mensajería SMS para todo aquél que lo solicitase, por medio del cual se proporciona información de interés tanto profesional como personal. Estos mensajes se empezaron a remitir al personal destinado a las unidades, al que cesa en el destino con ocasión de realizar un curso y a los alumnos de los centros de formación. En ellos se adjuntan los planes de acogida y el contacto de las distintas OFAP o PI, cuestión ésta a la que se anima en las propias resoluciones de destinos publicadas en el Boletín de la Defensa.

07/04/2015 -

Hace seis meses el Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar afirmó en el Pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas que los Centros Universitarios de Defensa no contaban con medios suficientes para impartir enseñanzas a distancia, tras la solicitud de ASFASPRO de impartir varios cursos escolares en esta modalidad a los suboficiales que promocionan a las escalas de oficiales.

30/03/2015 - ejercito.mde.es -

El brigada Antonio G. Guerrero, de la Brigada de la Legión, y la brigada Esperanza Ruiz, de la Brigada Paracaidista, han sido los vencedores absolutos en el V Campeonato de Carreras de Orientación de la Jefatura de Ayuda a la Preparación (JEAPRE) Sur, que se ha disputado los días 25 y 26 de marzo en Guillena (Sevilla).

Ambos suboficiales fueron los primeros tanto en la prueba larga como en la corta; les acompañaron en el podio el teniente Pedro Mayol, de la Delegación de Defensa de Murcia, que fue segundo, y el teniente José Gómez, de la Brigada Paracaidista, que fue tercero en la prueba larga, y el caballero legionario Roberto Macías, también de la Legión, y el sargento Alfonso Cortés, de la Brigada XI, en la prueba corta, en categoría masculina.

27/03/2015 - ejercito.mde.es -

La Academia General Básica de Suboficiales (AGBS) clausura hoy, 27 de marzo, la primera tanda del IV Curso de Ascenso a Brigada del Ejército de Tierra (CAPABET) y el Curso de Ascenso a Cabo Mayor de la convocatoria de 2014.

En ambos casos, el curso finaliza tras haber completado los alumnos la fase presencial del mismo, que se imparte en las instalaciones de la Academia leridana, y a la que asisten después de una primera fase que se realiza a distancia.

24/03/2015 -

En la sociedad civil, tanto a nivel nacional como internacional, las empresas prefieren la promoción interna a un reclutamiento externo, principalmente por factores relacionados con la motivación. Es evidente que hay que incorporar nuevos recursos humanos pero al mismo tiempo aprovechar la formación y la experiencia de los que ya forman parte de las mismas. No se trata de regalar nada sino de premiar el mérito, la capacidad y el esfuerzo personal para adquirir determinados conocimientos, normalmente sin coste alguno para la empresa. Este ahorro de costes se ve reforzado porque el trabajador promocionado aporta experiencia y un conocimiento mayor de las normas y procedimientos, por lo que no requiere un período transitorio de adaptación.

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