Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas. 

Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

 

Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas. 

Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. 

08/02/2018 - Mediante la  Resolución 431/38020/2018, de 1 de febrero, de la Subsecretaría, se modifica el anexo I de la Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas.
Las vacaciones se disfrutarán, previa autorización y siempre que resulte compatible con las necesidades del servicio, dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente.  

21/12/2015 - defensa.gob.es -

Se ha publicado la convocatoria de turnos de vacaciones 2016 en "Ciudad Patricia" y "Jorge Juan".

05/11/2015 -

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Resolución de 30 de octubre de 2015, de la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el período de disfrute de las vacaciones y del permiso por asuntos particulares, correspondientes al año 2015.

20/02/2015 -

La presente orden ministerial adapta al militar el régimen general de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias del personal al servicio de la Administración General del Estado.

Si bien no es posible ignorar que ese régimen general se amplía según el colectivo de la AGE al que afecte[1].

Pueden destacarse los permisos para la participación en cursos para la reorientación laboral y en aquellos de la Administración Civil, ambos permisos respaldan el SAPROMIL[2] y la nueva situación administrativa de servicio en la Administración civil[3].

Es significativa la reducción de jornada por razón de guarda legal de un menor de 12 años, por participación en operaciones, despliegue o misión si ambos progenitores son militares. Pero uno de los puntos más polémico es el establecimiento de tres niveles de exoneración de guardias, servicios y maniobras en las reducciones de jornada por guarda legal, en función de la edad del menor:

En fechas recientes ha recaído sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Bilbao que, reconoce el derecho de los funcionarios afectados por la misma, al disfrute de los días de permiso por días adicionales que se hubieran adquirido por antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Real Decreto-Ley 20/2012.

Descargar Sentencia copia

Recuerda dicha sentencia que la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, del  21-6-12 (C-78/11), sostuvo que el derecho a disfrutar de unas vacaciones anuales retribuidas es un principio del Derecho Social de la Unión Europea de especial importancia, respecto al cual no pueden establecerse excepciones, así como que el mismo se encuentra incluido entre los derechos fundamentales de la Carta de la Unión Europea y por ello, el derecho a las vacaciones no puede ser interpretado de manera restrictiva.

Por todo ello, a iniciativa de ASFASPRO, el Gabinete Jurídico ha elaborado la siguiente instancia para reclamar los días de vacaciones por antigüedad.

Descargar Instancia copia

Con el fin de agilizar y acumular los posteriores recursos contenciosos, el Gabinete ha establecido un plazo hasta el 31 de octubre de 2014 para efectuar la reclamación.

Aquellos socios que hayan recibido respuesta a la instancia, deben cursar el siguiente recurso de alzada:

Descargar Recurso Alzada

En todo caso, DEBEN PONERSE EN CONTACTO CON Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


NOTA: Rellenar cambiando los datos marcados en amarillo por los propios y cursarla por el conducto reglamentario.

19/07/2013

INCIO DE LOS TRABAJOS DE LA COMISIÓN PARA LA MODIFICACIÓN DE LA ORDEN MINISTERIAL 121/2006, DE 4 DE OCTUBRE, EN LO RELATIVO A REDUCCIONES DE JORNADA, VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS.


En la sede del Ministerio de Defensa tuvo lugar la primera reunión de la Comisión de trabajo, aprobada en el Pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, celebrado el día 22 de marzo del presente año. Por vez primera, el Ministerio de Defensa y las asociaciones profesionales se reúnen para elaborar una norma que afectará a todos los miembros de las Fuerzas Armadas.

Su principal objetivo es la redacción de un borrador de orden ministerial sobre reducciones de jornada, vacaciones, permisos y licencias, que entraría en vigor a principios del año 2014. Quedarán excluidos los horarios, las compensaciones por servicios y los permisos por misiones internacionales, ya que serán objeto de otra norma diferente.

Esta comisión, creada a solicitud de ASFASPRO en el Consejo de Personal, es un importante paso en la participación de los suboficiales, a través de su asociación de referencia, en la modificación de su estatuto profesional.

En el siguiente enlace se puede ver la propuesta realizada por ASFASPRO para la modificación de la OM 121/2006, por la que se aprueban las normas sobre Jornada y Horario de Trabajo, Vacaciones, Permisos y Licencias de los Militares Profesionales de las Fuerzas Armadas:


Caratula Propuestas Consejo Personal

Propuesta de ASFASPRO de modificación de la OM 121/2006

Recientemente el Juzgado Contencioso Administrativo nº 3 de Pamplona ha estimado el recurso contencioso-administrativo interpuesto por Gabinete Jurídico Suárez-Valdés, en nombre de un sargento de la Guardia Civil,  que contaba con un crédito de vacaciones solicitadas para fecha concreta del mes de diciembre, las cuales no pudieron ser disfrutadas por haber causado baja el mismo en acto de servicio. El suboficial procedió a solicitar la acumulación de los días no disfrutados, con el crédito vacacional del año siguiente, pero la Dirección General de la Guardia Civil desestimó dicha pretensión.

Consultado Antonio Suárez-Valdés, letrado director de la causa y de ASFASPRO, el mismo informa que en la sentencia obtenida se prima la normativa europea vigente sobre la materia, reconociendo el derecho de los agentes de dicho cuerpo a poder disfrutar de sus vacaciones acumuladas en el crédito del año siguiente, cuando los mismos hubieran padecido una baja laboral y siempre que, con motivo de la misma, se hubiera superado el plazo reglamentariamente establecido para el disfrute del crédito vacacional en el año natural sin haberlo podido agotar. 

Es intención de ASFASPRO intentar que los beneficios derivados de la aplicación de esta sentencia para el cuerpo de la Guardia Civil, sean también extrapolables a los suboficiales de las Fuerzas Armadas y es por ello que se ha solicitado al Gabinete Jurídico, la confección para todos los afiliados de una instancia en reclamación de la acumulación al crédito vacacional del 2013, de los periodos de sus vacaciones que no hubieran podido disfrutar durante el año 2012, por encontrarse en situación de baja laboral, acaecida en acto de servicio.  


GABINETE JURÍDICO SUÁREZ-VALDÉS

C/ Bravo Murillo, 101, planta 11. 28020 MADRID

Tel.: 91 535 7770 – Fax: 91 535 7771

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www.suarezvaldes.es

 

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