Para el próximo pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes 8 propuestas.
- Inclusión de los miembros de las Fuerzas Armadas a todos los efectos en los subgrupos de clasificación profesional del Estatuto Básico del Empleado Público.
Para el próximo pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes 10 propuestas.
- Ampliar el pase voluntario a la reserva establecido en la DT8ª de la Ley de la carrera militar, al personal que hubiera ingresado en las Fuerzas Armadas antes de 1 de enero de 2008, fecha de entrada en vigor de la ley.
- Disminuir hasta un 20% la valoración de los Informes Personales de Calificación en el ascenso por el sistema de clasificación.
- Permitir que los calificados puedan consultar sus Informes Personales de Calificación en el Portal Personal.
- Aumentar en un ciclo el número máximo de ciclos para que el militar deje de ser evaluado para el ascenso y quede retenido en el empleo.
- Establecer la promoción interna especifica de los suboficiales con titulación universitaria.
- Aplicar a la promoción interna de los militares de carrera los cuadros médicos de exclusiones del Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas.
- Modificar las condiciones de ascenso honorífico de los retirados por discapacidad.
- Habilitar el acceso de los militares profesionales al Portal Personal, a través de la extranet, con el DNI electrónico.
- Modificar la Resolución 600/05522/14, de 8 de abril, del Almirante Jefe de Estado Mayor de la Armada por la que se determinan los destinos de la Estructura Orgánica de la Armada en los que se cumple el tiempo de permanencia en determinado tipo de destinos, necesario para el ascenso del Personal Militar.
- Establecer la reposición de prendas del uniforme para personal destinado en la Fuerza de Infantería de Marina.
11/05/2018 -
Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes nueve propuestas:
- Modificación de la orden ministerial 17/2009, de 24 de abril: disminución del peso del IPEC al 20% en los ascensos por clasificación.
08/02/2018 - Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes propuestas.
- Convocatorias de cambio de especialidad fundamental.
- Mejorar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los matrimonios entre militares o uniones análogas con hijos menores.
08/11/2017 -
Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes propuestas.
- Equiparación de los complementos de empleo de los miembros de las Fuerzas Armadas con los complementos de destino de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado en esta ocasión 5 propuestas para que sean debatidas en dicho pleno, siendo todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.
Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado en esta ocasión 7 propuestas para que sean debatidas en dicho pleno, siendo todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.
ASFASPRO ha elaborado y presentado 8 propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal que se celebrará en el mes de septiembre, todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.
ASFASPRO ha elaborado y presentado 5 propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal que se celebrará en el mes de junio, todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.
ASFASPRO ha elaborado y presentado 4 propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal (15/01) que tendrá lugar el día 24 de marzo, todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.